老闆發問「員工效率太高」要不要開除? 網友神回:他唯一的缺點是太誠實!

安安各位,今天要來說的又是一篇動腦文喔~先問問你們,如果螢幕前的你是公司員工的話,你認為如果你很有效率地工作,在比別人還要快的時間內就做完之後,你有幫忙同事的義務嗎?再來問問如果你是公司老闆的話,你認為如果你有一個這樣有效率但總是很快做完就開始玩樂到

January 4, 2019
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安安各位,今天要來說的又是一篇動腦文喔~先問問你們,如果螢幕前的你是公司員工的話,你認為如果你很有效率地工作,在比別人還要快的時間內就做完之後,你有幫忙同事的義務嗎?再來問問如果你是公司老闆的話,你認為如果你有一個這樣有效率但總是很快做完就開始玩樂到下班時間的員工,該留嗎?這裡要分享的事件就緊緊圍繞著這兩個話題。

老闆發問「員工效率太高」要不要開除? 網友神回:他唯一的缺點是太誠實!

 

這名老闆在網站《Quora》上面發了一篇文告訴大家他的煩惱,他問了大家:「我有個員工工作速度總是比其他人還要快,每天都很快地把工作做完,剩下的大半天都在打遊戲,也不幫忙同事,你們覺得我要開除他嗎?」

老闆發問「員工效率太高」要不要開除? 網友神回:他唯一的缺點是太誠實!

 

這篇文章獲得了很多網友的留言,這名網友回覆:「所以你現在是在考慮開除你唯一一個又誠實又有效率的員工嗎?」

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「其他的員工可能根本不需要什麼幫忙,只能說他們比你那個有效率的員工聰明、老練多了,他們知道如果讓老闆發現他們其實可以在更短的時間內做完工作,並不會有任何好處,只會讓自己被丟更多工作,所以他們當然假裝工作量讓他們必須忙一整天。」

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「你那個工作效率高的員工每天都把自己的工作在短時間內做好,所以有些空閒時間,這又有什麼錯呢?」

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「他之所以有空閒時間是因為他有效率,如果你剝奪他這個權力,就必須要給他額外的獎金。」

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「而如果你處罰他、開除他或是給他更多的工作又不幫他加薪,只會讓他學習到他應該要跟所有其他同事一樣裝忙一整天。」

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參考資料:BoredPanda
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