慣老闆碰連假「薪水延10天發」!裝好心開放借支「上限1萬」網罵翻:這樣怎麼過年啊

即將要過農曆年了,各行各業都因為過年前的業務忙翻天,就是希望在過年前好好賺一波,才能在過年包得出給長輩的紅包,還有應付過年期間的各種大開銷和出遊費用。不過卻有公司在近日發出聲明表示因為連假期的關係,1月薪資計算被卡到時間,所以無法發放薪資給員工。原本2

January 8, 2019
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即將要過農曆年了,各行各業都因為過年前的業務忙翻天,就是希望在過年前好好賺一波,才能在過年包得出給長輩的紅包,還有應付過年期間的各種大開銷和出遊費用。不過卻有公司在近日發出聲明表示因為連假期的關係,1月薪資計算被卡到時間,所以無法發放薪資給員工。原本2月5日該發薪水,會延期到2月中。

慣老闆碰連假「薪水延10天發」!裝好心開放借支「上限1萬」網罵翻:這樣怎麼過年啊

 

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這個公司的公告是位匿名網友「小雅」貼在臉書社團「爆怨公社」的文,文中說到自己要抱怨自己的「好」公司,別人延後發薪是因為還有發年終,可是公司沒年終就算了,還要延後發薪水。原本原本2月5日該發薪水,公告卻說會延期到2月15日,那時新年都要過完了。而且公告中還「好心的」告訴員工,為了體恤員工故開放員工借支,於1月25提出,上限是1萬元整。

慣老闆碰連假「薪水延10天發」!裝好心開放借支「上限1萬」網罵翻:這樣怎麼過年啊

 

原PO憤怒表示,若能開放借支為何不直接發薪水,這樣要怎麼過年?這誇張的消息讓網友們都看傻了眼留言:「這太扯了 ,過年期間一定會花大筆費用, 會計算數是有多差 ,公司竟然讓員工難過年」、「我教妳,妳可以跟財務部門反映,既然算不出來,那就不要算,應該先核發最低薪資,其於年後慢慢算再補上,※勞基法小常識-這叫做延遲發薪,若經勞工檢舉,行政罰款少則兩萬多則30萬,應該進行勞資會議(公司沒有固定舉辦勞資會議也是違法),協調發薪事宜。」、「派遣~沒年終,然後1/21-1/31的薪水~3/8號才領的悲慘人士路過」、「太扯了吧!現在才幾號就要延遲發薪,真是個爛公司!不過您也太好心了還把公司名稱遮起來,您應該要讓這個爛公司及爛老板現形才對,這樣勞工(動)局也比較好介入!」

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參考資料:爆怨公社
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