飯店逼大媽「禮拜天也要洗碗」被告 法官怒判「6.6億神明級罰款」讓公司差點破產!

勞方跟資方有時真的要互相尊重跟溝通。根據《每日郵報》報導,在美國有一名60歲的女子瑪莉 (Jean Marie Pierre) ,她從2006年開始就在康萊德邁阿密飯店裡面從事洗碗工的工作,只不過她因為是虔誠的基督教徒,每個星期日都需要去教會做禮拜,因此當初工作時有和公司溝通

January 21, 2019
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特稿

勞方跟資方有時真的要互相尊重跟溝通。根據《每日郵報》報導,在美國有一名60歲的女子瑪莉 (Jean Marie Pierre) ,她從2006年開始就在康萊德邁阿密飯店裡面從事洗碗工的工作,只不過她因為是虔誠的基督教徒,每個星期日都需要去教會做禮拜,因此當初工作時有和公司溝通是否可以周日不要排班,當時的主管依照聯邦法律的規定也同意了,但是到了2009年時一切卻突然變調,瑪莉除了被強迫星期日要上班之外,最後公司甚至把她給開除了,這讓瑪莉決定對公司提告,如今判決出爐,法官要該飯店賠償瑪莉一大筆賠償金。

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聯邦法律有規定,雇主須要尊重雇員的宗教信仰,因此當他們有需求時,需要合理去安排,但飯店卻在2009年開始要求瑪莉一定要在星期日上班,一開始瑪莉有反應如果再這樣排班她就會離職,飯店為了晚留她所以有暫緩這個決定,直到2015年時飯店又開始要瑪莉周日工作,只不過瑪莉因為禮拜的關係連續曠職6個周日,這讓飯店覺得她行為不當,最後在2016年3月將瑪莉給開除了。

 

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這樣的決定讓瑪莉非常不滿,於是她在2017年決定對飯店提出訴訟,控訴飯店違反了聯邦法律,近日陪審團的判決也已經出爐,確定瑪莉勝訴,並認為飯店應該要支付瑪莉2150萬美元 (約新台幣6.6億元) 的賠償金,但因為賣阿密當地有限制賠償額度,所以瑪莉最多只能拿到83.6萬美元 (約新台幣2577萬元) 的賠償,對於這樣的判決飯店方面也表示不同意,因此打算提起上訴。

 

TEEPR吃不胖編:公司應該要尊重,但無故曠職也不OK吧!

參考資料:Daily Mail
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