超狂公司徵才要求「英文不爛不請」 還保證每年加薪5000…原因卻讓網友眼紅了

大家找工作會想要找什麼樣的公司?平常在徵才頁面上,通常都會看到公司希望是能力好、有經驗而且要會第二外語,但最近在網路人力銀行有一家公司開了一個職缺,他們的公司簡介和條件要求卻讓大家看傻了眼! 示意圖   廣告1 這是一家正在徵「Senior 網站前端開發工程

March 27, 2019
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採訪報導
綜合報導
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特稿

大家找工作會想要找什麼樣的公司?平常在徵才頁面上,通常都會看到公司希望是能力好、有經驗而且要會第二外語,但最近在網路人力銀行有一家公司開了一個職缺,他們的公司簡介和條件要求卻讓大家看傻了眼!

示意圖

 

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這是一家正在徵「Senior 網站前端開發工程師」的資訊公司,公司簡介裡面指出他們是專做軟體研發與整合的小公司,主要是幫忙醫療、建築工程和連鎖店面等客戶提供專業的RD服務,當初是3人一起創業,如今6年過去雖然客戶不到40個,但「其中有6成會跟水文合作第2個專案,有接近2成跟水文合作超過6個專案」,甚至還會和客戶合資開新公司,也因為客戶穩定的關係,公司幾乎沒在跑業務案子一樣接不完,如今則是在增加自有產品的比重。

 

而他們也驕傲表示,6年來只有1個前端同事離職去日本,只因為趁年輕想要網外發展,其他人幾乎都是久待,因為他們會盡力打造對RD友善的環境,在薪資部份每年都會調薪,「調薪的幅度最低5000」,至於在英文程度方面希望可以「越低越好,最好剛過可以讀技術文件的門檻,但會話能力一蹋糊塗」、「如果有做過外語檢定,履歷請附上TOEIC、IELTS或其他第二外語專長說明,成績越好,錄用機會越低,日文檢定N4以上大概就端茶泡飯給你了」,會有這樣的超狂要求,主要是認為這種人比較不會網Google或國外發展,但他們有自信和台灣同業相比,公司一樣有競爭力。

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至於工時方面,他們也說公司是不需要打卡的,大家可以靈活調整自己的上班時間,畢竟RD的案子都是自己談來的,沒有人會想要逼.死自己,所以都會好好調配,加上老闆也沒在算每月的出缺勤和工時,「他只會每天中午牽著老婆的手進公司,吃便當看書打2K19,找你單挑都用All STAR LAKERS超陰險的」,時間到了夫妻倆還會準時閃人,更重要的是,如果有預期專案延遲,老闆還會出去坦。

 

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當然他們也強調在辦公室文化方面會以技術為導向,儘量以客觀技術來解決問題,但還是有機會會圍成一圈吵架,只是吵完後沒人會放在心上,所以人際關係非常單純,也是個優點,「我們希望建立強大的技術團隊,持續鑽研技術與應用的整合創新,發財之餘,也看看我們能對世界產生怎麼樣的影響」。

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之後也從徵才網站上看到,該職缺開不到1天的時間就有30人以上投履歷應徵,網友們看完後則說「這樣的公司太狂,可惜我不會」、「老實的公司我喜歡」、「看來該學寫程式了」、「沒有其他職缺了嗎?」、「光英文超差我就完全符合了」。

 

TEEPR吃不胖編:已羨慕。

參考資料:徵才網站
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