公司「70%都男生」工作效率超差 主管想出「女員工穿短裙」獎勵制度…結果超反轉!

對於每間公司的老闆來說,他們一定希望員工可以有團隊精神、有效率,這樣才能讓公司成長,只是有些公司可能是男生居多,有些可能是女生居多,在性別比力失衡的情況下,可能會讓人提不起勁或變得比較怠惰,因此在俄羅斯有一間專門製作鋁製品的公司「Tatprof」就想出了一

May 31, 2019
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對於每間公司的老闆來說,他們一定希望員工可以有團隊精神、有效率,這樣才能讓公司成長,只是有些公司可能是男生居多,有些可能是女生居多,在性別比力失衡的情況下,可能會讓人提不起勁或變得比較怠惰,因此在俄羅斯有一間專門製作鋁製品的公司「Tatprof」就想出了一個辦法來解決這樣的困境。

公司「70%都男生」工作效率超差 主管想出「女員工穿短裙」獎勵制度...結果超反轉!
示意圖

 

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當一個工作環境男生比較多的時候會比較慵懶沒精神,女生比較多的話有機會變成懶得打扮、邋遢等等,「Tatprof」公司裡有7成的員工都是男生,長時間下來主管就發現男職員們上班的狀況都不是很好,連帶的績效也狀況不好,所以主管們就一起思考,要怎樣來處理這個問題。

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最後Tatprof的主管們決定推出一個針對女性職員的獎勵制度,沒錯,是女性!那就是如果女性員工願意穿短裙上班的話,每天可以現領100盧布 (約新台幣48元) 的獎金,穿幾天就領幾次,第一階段的測試活動將會持續到6月底,但是主管們已經發現公司出現了驚人的成效。

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因為隨著女員工穿著短裙來上班後,女生也都會更努力打扮自己,而且由內而外地對自己更加有自信;至於男員工的話,他們當然也因為每天可以跟散發魅力女性們相處,所以明顯變得更有自信,工作效率也明顯提升了很多喔!當然最重要的是公司的整體氣氛也變得更活躍,只不過這間公司的做法也引來批評,認為是性別.歧.視、物化女性,不過Tatprof表示他們時常會舉辦各種活動,不管針對男員工或女員工都有,更說他們只是希望女生投入工作後,還是可以讓自己美美的。

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參考資料:BBC
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