日瘋傳5個「員工準備辭職」的最明顯行為 同事開始每天準時下班…網讚:完全命中!

現在是9月,再過幾個月就到過年,也是職場中最大的一陣離職潮了,你們對於現在的工作覺得滿意嗎?在職場上有許多事情員工們往往不會選擇說出來,當真的超過自己能夠負荷的時候就是選擇離職,但如果身為主管,又該怎麼知道你身邊的員工是不是起了想要離開的念頭呢? &nbs

September 24, 2019
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採訪報導
綜合報導
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現在是9月,再過幾個月就到過年,也是職場中最大的一陣離職潮了,你們對於現在的工作覺得滿意嗎?在職場上有許多事情員工們往往不會選擇說出來,當真的超過自己能夠負荷的時候就是選擇離職,但如果身為主管,又該怎麼知道你身邊的員工是不是起了想要離開的念頭呢?

日瘋傳5個「員工準備辭職」的最明顯行為 同事開始每天準時下班...網讚:完全命中!

 

最近日本網友們在推特上討論5種被大家認同就是「辭職訊號」的行為,並表示如果地方的主管們看到下屬出現以下5種行為,就要趕快掌握情況,傾聽員工的想法或是來個談心之類的,一起來看看這5種現象你覺得準不準吧!

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1. 對他說什麼,他都回答「好」:
這個行為代表員工內心可能已經放棄勸說上司或是整個公司,並且已經決定要辭職了。

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2. 在會議不太發言:
當員工對公司沒心了,當然工作上要怎麼樣也都不會想要出什麼意見或是想法,如果員工在會議上開始不太發言,甚至表現出「我覺得這樣也不是不行」、「隨便啦」的感覺,都有可能代表要準備辭職了!

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3. 減少跟上司對話:
當員工開始刻意減少和上司的對話時,有可能代表他已經在規劃辭職了!

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4. 每天都準時下班:
這一點其實很明顯,一般工作六日沒上班,在職狀態又該如何去下一家公司面試呢?就是下班時間啦!如果發現員工或是身邊的同事忽然每天都早早離開,準時下班的話,可能代表他接下來還有事情……去面試!

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5. 每天都是暢快開心的表情:
如果這出現在一個工作壓力很大的崗位上,基本上可能已經沒救了,因為到了這時候,員工基本上只差地出辭呈,心已經不在這裡,搞不好都已經跟下一家公司談好報到日期了!

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不過小編對於辭職這件事情也是頗有感慨,當員工開始出現想要辭職的心之前,大多都會有些訊號或是行為提示,如果上司能夠在初期的時候就發現並且和員工談談原因的化的確是有可能可以化解的,不過如果真的到了文中這5個狀態出現的時候……打開徵才職缺吧,87%是來不及了。

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TEEPR水晶海豚:如果真的到了「不過問就說好」的時候,就代表已經沒心,甚至已經找到工作等提,來不及了……

參考資料:Twitter
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