面試被問「想從百寶袋拿出什麼?」錄取唯一正解遭罵爆:人資很噁心

你還記得第一份工作的面試官問了什麼問題嗎?大企業中通常人資能夠掌握一個人是否錄取,但他們的權力也很有可能被濫用,把好的人才逼走,因此爛人資也是大家想避的。

September 8, 2022
選擇語言:
TEEPR原創
採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

你還記得第一份工作的面試官問了什麼問題嗎?大企業中通常人資能夠掌握一個人是否錄取,但他們的權力也很有可能被濫用,把好的人才逼走,因此爛人資也是大家想避的。日本有位人資講師分享自己曾經問面試者「你想從哆啦a夢的百寶袋拿出甚麼?」只有回答「錄取通知書」才會被錄取。結果此番言論引來大批日本鄉民撻伐,認為這樣的人資自以為是,「有這種糟糕的人資,我才不想去上班!」

糟糕人資

 

這位資深人資名叫佐藤裕,曾在人力銀行累積許久人資經驗,也面試過不少剛入職場的新鮮人,同時也在大學當講師,教人力管理學相關課程。不過最近他接受訪問分享自己「挑人」的基準時,提到「臨場反應能力」卻遭來網友大罵。

廣告1

 

當時佐藤裕說,「如果要看出求職者的臨場反應能力,必須拋出變化球般的問題看對方如何回答。我經常以『哆啦a夢』出題,例如『如果哆啦a夢出現在你面前,他可以讓你從百寶袋拿走任何物品,你會想拿什麼呢?』最多人回答『我想拿任意門去任何地方』,這種老梗回答我是不會認同的 (笑)」

 

「但也有學生答出了有趣的答案,那位學生一開始說『好難喔,可以讓我想一想嗎?』看起來很困擾,最後脫口『啊,我想到了,錄取通知書!』於是我當下就說『嗯,正解!』(笑)」

廣告2

 

這樣的自白引起了日本鄉民們的「炎上」,他們紛紛罵道,這種人就是自己最討厭的人資類型,問奇怪問題自以為有趣,還說「會用這種人資的公司一定沒什麼前途」,才不屑去上班。以下來看其他日本網友的回應!「這位人資是在自我陶醉嗎」

糟糕人資
廣告3

 

「講出錄取通知書這種毫無夢想的答案的學生也很奴吧,但這位人資以為自己是什麼咖,可以講出『嗯,正解!』啊?」

糟糕人資

 

「自以為是的面試官該感到丟臉」

糟糕人資

 

「拿出如果電話亭,創造出這間公司不存在的世界。」

糟糕人資

 

「這問題很讚啊,讓我立刻認清有這種噁心人資的公司,絕對不會想去那上班,簡單明瞭!」

糟糕人資
洗澡時有人衝進來要遮哪?他神回答被「面試官秒錄取」
面試官狂洗臉嗆不適合 結果出爐她看傻:太不尊重人

 

接下來是看影片時間:

贊助影片
參考資料:HR Note

(往下還有更多精彩文章!)

TEEPR 亮新聞著作權聲明:非法抄襲TEEPR 亮新聞網站請注意,本站所有內容皆由自家TEEPR 亮新聞 編輯撰寫,並非如非法內容農場複製貼上。本網站之文字敘述、圖片、影像視聽及其他資訊等,非經授權,不得轉載。如侵權將立刻請臉書封鎖專頁。微改標題、圖片、前段,仍然抓得到!
分類:世界, 動漫宅
加入粉絲團! 面試被問「想從百寶袋拿出什麼?」錄取唯一正解遭罵爆:人資很噁心留言按此 好友人數分享! 好友人數加入好友
廣告
廣告