找工作很难?资深面试官公开「面试必胜技巧」 懂示弱是关键

學者稱「90%」的任何對話內容在48小時後便會被遺忘,與我們交談的人這時只會記得我們給的第一印象;如果很想得到某份工作,勢必得讓面試人對你有好感,不過真正關鍵不在我們說了什麼,而是我們「怎麼說」。如果近期剛好有面試機會,不妨參考媒體《Bright Side》整理的小

April 23, 2021
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学者「90%」的任何对话内容在48小时后便会被遗忘,与我们交谈的人这时只会记得我们给的第一印象;如果很想得到某份工作,势必得让面试人对你有好感,不过真正关键不在我们说了什么,而是我们「怎么说」。如果近期刚好有面试机会,不妨参考媒体《Bright Side》整理的小撇步:

1. 欺骗自己的身体,其实可以降低紧绷感

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有心理学研究发现,面试前摆出最作自己的姿势,不管是挺直腰杆、伸展臂膀、抬抬下巴,甚至软烂地靠在椅背上,都比不断告诉自己「冷静、别紧张」都还要管用喔!

 

2. 妆不用化太多

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妆越自然越好,只要能让自己看起来有气色,可用无色唇彩或护唇膏代替口红!

 

3. 提前想好穿着

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如果对穿搭没自信,也许越提前准备为佳,但别用深色服装约束自己。一个浅卡其色的基本配件,或是西装外套内搭橙色衣领的衬衫,都能让人看起来更有趣;无论如何,西装外套 (可选蓝色) 对男性而言都是近乎完美的选择,深色西装外套不只安全,看起来也更专业、有型,也比较好找能搭的衬衫、裤子及鞋子。也别忘了考量衣物的剪裁,让自己看起来合适就对了!
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4. 选戴能增加自信的配件

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一个提袋、一双鞋子或首饰,都有可能完全改变你的形象,看上去更专业、自信,简约就好,切勿繁杂。建议别戴太花俏的耳环或手镯,男性戴手表就够了,除非应征时尚相关产业。

 

5. 记住面试人的名字,自我介绍时别分心

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除了有关公司的资讯,也要记好面试人的名字、职称,如果不确定对方名字怎么唸,其实不用不好意思问!

 

6. 清楚阐述自己的目标

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你的答案越明确不笼统越好,事先预想如何讲述自己过去工作或相关经验中自豪的案例、怎么把那些经历与求职目的结合串成一个简短的故事,也可依资深人资推荐的「STAR法则」:事件 (situation)、任务 (task)、行动 (action)、结果 (result) 来为自己梳理出能让面试人理解的叙事。分享自己解决问题的经验时别太夸大也别太谦虚,可以的话尽量提出数据支持你的过往成效,例如销量增加多少个百分比、为公司社群媒体带来多少新追踪者。

 

7. 用不同角度看待你的弱点

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当被问到有关自己的不足之处,很多时候这其实是赢得对方的心的关键!对方真正想知道的,是你如何与你的弱点共处,以及你明白自己的缺点且不会刻意隐藏。举上图案例,这位面试者表示:「其实呢,我并不喜欢跟人往来,但这也代表我能在伺服器机房待上一整天。」
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8. 别吝于展现幽默

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根据统计,79%的财务经理认为,应征者的幽默感能帮助他们更快融入企业文化,但也不用太过执著于表现幽默,你未来的雇主想知道的是你是否好沟通!可以适度自嘲,展现友好及反应能力,勿让自己看起来很难搞。

 

9. 运用手势来加强你的话语

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资深招募人发现当人懂得灵活运用资体语言时,那能大幅强调你话语中的重点并展现正向态度。你的姿体语言也容易在不自觉的情况下泄露许多,例如手指猛敲桌子代表你可能非常紧张。

 

10. 别当先开口谈薪资的那方

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研究指出,73%的面试人都期望应征者在面试时讨论薪资,听起来很合理,这常是我们最先关注的事;不过专家建议,别先主动提起,若面试分为两次或多个阶段,也别在第一阶段时就提起薪资,给对方多一点时间了解你。如果有人蛮快就问你对薪资的期望,通常建议先表示自己对待遇可以很开放,但想先知道更多有关工作的细节与职责,接着再提及希望的薪资范围。

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參考資料:Bright Side
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