人才都跑到中国去?劳动部发函人力银行「禁刊登中国职缺」

防止國內人才流失!勞動部日前發函給人力銀行,要求全面下架企業召募人員赴中國就業的職缺資訊,違規者最重罰50萬元,若有中介行為則最高被罰500萬!

April 30, 2021
選擇語言:
廣告
TEEPR原創
採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

防止国内人才流失!劳动部日前发函给人力银行,要求全面下架企业召募人员赴中国就业的职缺资讯,违规者最重罚50万元,若有中介行为则最高被罚500万!

翻摄自YouTube画面
 
根据台媒报导,劳动部日前发函给人力银行,表示近年受美中科技战影响,中国半导体产业积极挖角全球精英,而台湾半导体研发人才也成为目标之一,因此按照政院今年4月召开「研商防制人才挖角会议」指示,依两岸人民关系条例第34条「未经许可之大陆地区劳务不得在台湾地区从事广告活动」、第35条规定「从事台湾地区人民赴大陆地区就业之人力仲介业务列为禁止项目」,要求业者把涉及中国的就业资讯下架。
廣告1

 

劳动部劳动力发展署就服组组长陈世昌指出,台湾原则上禁止刊登工作地点在中国的职缺,但过去有些例外状况是当台湾企业经经济部投审会许可去中国投资,并且在当地有实际营业行为,该公司就能在台湾刊登中国地区职缺的广告。

翻摄自Forbes

 

廣告2

随着近期中国对台湾半导体、红色供应链产业强力挖角,对台湾国际竞争产业造成了威胁,因此行政院要求各部会积极处理因应,经济部在4月召开会议后也决定严格管制中国劳务的相关规定。依据法规,人力银行、媒体等被禁止刊登中国职缺的招募广告,广告职缺可罚10万至50万、仲介行为则开罚5万至500万。其中,积体电路、半导体或IC产业更被列为关键产业,将加重处罚。

 

廣告3

劳动部发展署署长施贞仰表示,当局发函给业者后已请业者自行清查相关职缺,但她也强调,现阶段是希望先下架招募资讯,当局也会进一步讨论多种态样,至于企业是否能在公司官网单独招募,也需要再讨论,最快下周会邀请人力银行和相关单位开会。

示意图

延伸阅读:
赴中国工作薪资6万该去吗?过来人用「百万待遇」劝:真的不值得
找工作很难?资深面试官公开「面试必胜技巧」 懂示弱是关键

TEEPR小古月:要留住人才,就要把薪资福利调整好?

 

别急着退出,来看看TEEPR 叭啦叭啦研究室的影片吧:

參考資料:中央社
TEEPR 亮新聞著作權聲明:非法抄襲TEEPR 亮新聞網站請注意,本站所有內容皆由自家TEEPR 亮新聞 編輯撰寫,並非如非法內容農場複製貼上。本網站之文字敘述、圖片、影像視聽及其他資訊等,非經授權,不得轉載。如侵權將立刻請臉書封鎖專頁。微改標題、圖片、前段,仍然抓得到!
分類:台湾
加入粉絲團! 人才都跑到中国去?劳动部发函人力银行「禁刊登中国职缺」留言按此 好友人數分享! 好友人數加入好友
廣告
廣告

讀者留言(往下還有更多精彩文章)