工程師嗆HR「沒產值還領40K」 網友打臉:他們臥虎藏龍

同樣的職稱和年資,在不同公司領的薪水和負責的業務不一定相同。有的人很認真盡責,但總是被低薪壓榨;有的人上班閒來無事,卻可以準時下班領高薪。一位研究所畢業領著高於68K月薪的工程師,看到公司裡的HR上班偷懶聊天心有不甘:「一個高中輟就能當的職位,憑什麼領這

October 4, 2021
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同樣的職稱和年資,在不同公司領的薪水和負責的業務不一定相同。有的人很認真盡責,但總是被低薪壓榨;有的人上班閒來無事,卻可以準時下班領高薪。一位研究所畢業領著高於68K月薪的工程師,看到公司裡的HR上班偷懶聊天心有不甘:「一個高中輟就能當的職位,憑什麼領這麼高的薪水?」

人資薪水
示意圖翻攝自Pinterest。

 

一位男卡友在Dcard工作版上抱怨,他表示自己是在科技業上班的工程師,發現公司人資上班悠閒,可以滑手機聊和公司無關的八卦、天天訂外送下午茶,卻能領40K的薪水。原PO看不慣人資偷懶卻能領錢:「真不懂HR憑什麼領40k?到底有什麼產值?」

人資薪水
翻攝自Dcard。

 

有些網友留言附和,表示自己遇到的人資也是錢多事少:「對HR的印象就是一群女的圍在一起聊八卦」、「敝公司我覺得很閒,專辦拉基活動逼我參加」、「我們HR還會推卸責任」、「每間大科技公司人資都一樣~又閒又跩,只要發發罐頭訊息、辦辦無聊又恭維主管的活動」

人資薪水
示意圖翻攝自Pinterest,下同。
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不過很多人認為HR有其重要性,厲害的HR薪水更高:「因為人家還沒秀出來的專業你沒看到,而且不是放在檯面上給你看的。聰明一點,沒有人會想得罪人資,他們通常都是笑面虎而且臥虎藏龍,可以直通上級主管甚至老闆」、「我上份工作在科技公司當HR,薪水58K,下一份準備要報到的公司薪水更高」、「我是月薪6位數的HR,有些公司HR你覺得他只在做招聘,但其實根本就像個運營一樣了」。

人資薪水

 

也有網友站在公司角度分析:「好的HR很重要,把你的分紅控制在你想走但又有點腳麻走不動,幫公司省下多餘的開銷,沒你所說的這麼糟」、「小公司才看產值,大公司看的是制衡」、「對人的掌握難度不比機器簡單,甚至正因為面對的是人,所以更會需要處理千奇百怪的問題」。你遇過的HR給你什麼印象呢?

人資薪水
遇到的人不同,看事情的眼光就不同呢

 

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參考資料:Dcard
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