清大碩士「面談8次全被拒」 主管聽出1地雷…改掉秒錄取

面試相當於求職者和公司的第一次約會,如果沒有留下好印象,恐怕會直接斷送進一步發展的機會。一位清大碩士生學歷好、對薪資要求也不高,面試時卻屢屢碰壁。直到一位好心的面試官提點才發現問題所在之處,改正後1星期內就收到錄取通知。

May 7, 2022
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採訪報導
綜合報導
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特稿

面試相當於求職者和公司的第一次約會,如果沒有留下好印象,恐怕會直接斷送進一步發展的機會。一位清大碩士生學歷好、對薪資要求也不高,面試時卻屢屢碰壁。直到一位好心的面試官提點才發現問題所在之處,改正後1星期內就收到錄取通知。


示意圖非當事人,翻攝自Pinterest,下同。

 

一位鄉民在PTT科技版分享面試經驗。清大碩士畢業後,原PO開始準備履歷面試,但是一直都沒有好消息,納悶條件明明不嚴苛卻頻頻失利:「前前後後面試了8家,還不乏一些小傳產,我對於傳產或者科技業都不排斥,前一份工作是傳產。薪水要求也沒很高,但全數摃龜。」

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直到第9家公司面試時,原PO和一位佛心面試官閒聊面試次數和離職原因。聽完原PO的分享後,面試官立刻嗅出地雷:「你現在應該一張offer (錄取通知) 都沒拿到。」原來問題出在原PO把離職原因講得太過直白,沒有任何修飾導致資方對他印象分數很差。

 

原PO抱怨前公司每個月都要求工程師交不相關的報告,甚至要工程師們打掃大廳、用菜瓜布刷地,讓員工無法專心研發改善產品,所以決定離職。佛心面試官教他要換句話包裝原因:「說什麼想換個領域、研發能量不足、工程師授權不足都是可以的。」

 

面試官理解要工程師拿菜瓜布刷地的工作分配錯誤,但在管理階層看來,原PO毫不掩飾的離職原因讓他顯得「放不下身段,而且會不好管理」,且批評前公司會讓當前面試的人原退避三舍。原PO聽取建議後換了說法,一星期內就收到錄取通知了。

 

底下鄉民認為遇到願意提點的面試官很幸運,同時分享小撇步:「那個面試官人超好的」、「遇到貴人願意告訴你缺點」、「不是不要講老實話,也不是叫你講壞話,厲害的人就是可以把前公司的缺點通通轉化成自己的優勢」、「面試要懂得包裝自己,離職也是,職場有時候不太需要真話」。

面試地雷
翻攝自PTT。
說話的藝術
參考資料:PTT
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