公司「禁吃早餐」新人秒辭職　他愣：規定太嚴格？

每個公司都有自己的規定，你聽過對員工最不合理的要求是什麼？一名網友近日公司來了個新同事，對方正準備開心吃早餐時，他告知公司規定上班後禁吃早餐，沒想到新同事接下來的反應讓他超傻眼。

一名網友在網路論壇PTT上發文表示，朋友的公司日前有新人到職，報到後坐在位子上正要吃早餐，朋友好心提醒公司規定「上班時間開始後就不能吃早餐」，對方尷尬回應「啊……不能在公司吃早餐喔……」結果中午休息時間新人一去不復返，做了半天就辭職不幹了。

原PO忍不住佩服這位新人的反應，也不禁好奇提問，「如果你發現你的新公司不能吃早餐，你會跟他一樣帥氣走人嗎？」

沒想到貼文曝光後引起2派網友爭論，有人認為公司管太多，「邊吃邊做不行嗎？如果是辦公室的，根本無所謂吧」、「離職！這種公司一定一堆毛」、「除非食物會影響到產品或工作環境，不然沒必要限制」、「通常這種公司福利都不會太好，及時止損挺不錯的」、「 如果連吃早餐的幾分鐘時間都計較，想必公司也會跟你計較其他的東西」。

但有人認為公司本來就不是讓你放鬆的地方，「不喜歡在辦公室吃東西, 會影響別人吧？」、「上班前把早餐吃完有什麼問題嗎？」、「之前我也被老鳥酸過，說在上班時間吃顯得很不專業」、「用上班時間吃早餐？不就薪水小偷」。大家覺得禁吃早餐的規定合理嗎？小編幾乎早、午餐都在辦公桌前解決，主管同事還會不定期餵食，看來是幸福企業？(笑~)

說到吃早餐，我們時常被傳達「早餐是一天中最重要的一餐」的觀念，早餐被視為一整天活力的來源，正在做體重控制的人就算不吃也被叮嚀不可跳過早餐。但這個觀念有可能將被推翻……

 

外媒《PRESIDENT Online》報導了一則驚人資訊，加拿大醫師傑森 (Jason Fung) 指出，1994年美國有項研究發現吃早餐的人有高達78%可以有效控制體重，但仔細觀察研究的樣本數，發現……【更多內容請到下方延伸閱讀】

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