新竹男到職5天被炒!公司列「7超扯理由」:一天尿2次

大家有聽過哪些公司開除員工的奇怪理由嗎?每個員工都希望找到善待人才的公司,每間公司也都期待員工能上進忠誠,若不適合彼此只好離職或資遣。一位新竹男卡友才剛進公司5天就被資遣,公司列出7大開除理由引起網友熱議。

April 27, 2022
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採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

大家有聽過哪些公司開除員工的奇怪理由嗎?每個員工都希望找到善待人才的公司,每間公司也都期待員工能上進忠誠,若不適合彼此只好離職或資遣。一位新竹男卡友才剛進公司5天就被資遣,公司列出7大開除理由引起網友熱議。

資遣7理由
示意圖非當事人,翻攝自xframe。

 

男卡友表示自己到新竹某化學工廠上班,才入職5天就被開除,公司還洋洋灑灑列出7大開除他的原因。該公司進出都一定要刷門禁卡,也有在電腦中安裝監控軟體,結果藉此作為監視並開除員工的手段。公司提出門禁紀錄表示原PO「一天上2次廁所,每次3分鐘頻率太高」。上下班彈性40分鐘,原PO都最早到,也在表訂下班時間後10分鐘離開,卻被視為太「準時下班」。

資遣7理由
示意圖非當事人,翻攝自xframe。
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負責帶新人的前輩教了1天半就請假,安排原PO負責整理文件,卻被公司指控上班「不積極、不做筆記」。其實原PO有詳實做好筆記,公司發現後還自打嘴巴,要求他提供筆記作為新人訓練教材。公司還不斷批評原PO的心態,說原PO在人力銀行的履歷表沒關,就是騎驢找馬「沒向心力」;發現實際福利和面試所述不同,詢問人資後被說「太愛計較,沒有把公司當成家。 」

資遣7理由
示意圖非當事人,翻攝自xframe。

 

更誇張的是,「公司拿著我的LINE聊天紀錄說我抱怨公司。」原PO表示上班有登入LINE,但沒有聊天,只有下班會和朋友家人傳訊息抱怨,公司竟透過監控軟體查看原PO的私人對話紀錄,作為開除他的理由之一。公司還提供留職改進機會,「前提是要扣薪水的10%。」本來就打算離職的原PO果斷接受資遣,拿到非自願離職單和補償假,「感謝公司資遣我,可以領 (失業) 補助。」

資遣7理由
示意圖非當事人,翻攝自xframe。

 

底下卡友被這7大開除理由驚呆:「什麼爛公司,廁所我都想上就上,還管制笑死」、「超扯,監控這個侵犯到隱私了吧,不知道能不能吿」、「聽起來就一堆鳥理由」、「筆記燒掉不要給他們謝謝」、「看到要把公司當家就忍不住笑了」、「我們有個同事,每天一早固定都來公司大.便,公司都沒説什麼了」。你覺得這7大理由哪個最誇張?


翻攝自Dcard。
偷看員工私人聊天紀錄還拿出來說!?

 

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參考資料:Dcard
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