收到面試錄取通知 他見「超不尊重內容」氣炸:該重談嗎?

面試時資方對你的保證,究竟算不算數呢?

May 24, 2022
選擇語言:
TEEPR原創
採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

面試時資方對你的保證,究竟算不算數呢?

示意圖,圖片來源/pexels

 

一名男網友在Dcard抱怨,面試的時候,主管說自己的經歷不錯,開得價錢沒問題 ,後來人資打電話來,也沒討論核薪的問題,直接問什麼時候能報到。

示意圖,圖片來源/pexels
廣告1

 

原PO指出,想說當時主管認為自己提出的薪資「沒問題」,所以就沒特別詢問,直接跟人資討論哪天報到,「結果收到Email offer (電郵通知書) 時,跟期望薪資落差很大,覺得極不被受尊重。請問各位遇到這種,還有重談的可能嗎?」

圖片來源/Dcard,下同

 

對此,不少網友都認為,「你有能力就議價,對方要你就會談」、「回mail直接把他嘴爆」、「直接mail回去,說offer內的薪資,與我和面試主管商討的不同,看人資有沒有要去確認」、「直接請HR去找你面試的主管確認一下」、「直接找主管談,怕什麼」。

 

不過,也有人直搖頭,說「不可能主管跟人資都沒確認好,一定是要騙你進去」、「這公司誠信有問題 報到時間可以壓兩年後」、「認真拒絕,再找,會這樣砍薪水的公司不值得去,也代表該公司沒有競爭力」、「電子紙本offer為主,口頭都不算數」、「就別去,何必委曲求全呢」。那麼,如果是你,會怎麼選擇呢?歡迎在下方留言!

她面試「說1關鍵字」秒被刷掉 網揭恐怖現實:真的會
面試官問「五個木是什麼字?」 她回2字秒錄取
想知道差多少錢!
贊助影片
參考資料:Dcard

(往下還有更多精彩文章!)

TEEPR 亮新聞著作權聲明:非法抄襲TEEPR 亮新聞網站請注意,本站所有內容皆由自家TEEPR 亮新聞 編輯撰寫,並非如非法內容農場複製貼上。本網站之文字敘述、圖片、影像視聽及其他資訊等,非經授權,不得轉載。如侵權將立刻請臉書封鎖專頁。微改標題、圖片、前段,仍然抓得到!
分類:台灣
加入粉絲團! 收到面試錄取通知 他見「超不尊重內容」氣炸:該重談嗎?留言按此 好友人數分享! 好友人數加入好友
廣告
廣告