为何「年轻人离职率偏高」?职场老鸟曝关键:不走会完蛋

現在職場上的年輕人常被老鳥視為草莓族,不僅沒辦法吃苦還動不動就換工作,一名網友認為業界那麼小,怎麼跳槽都差不多,為何不穩穩做下去,好奇年輕人的心態到底是什麼?

July 11, 2022
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採訪報導
綜合報導
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特稿

现在职场上的年轻人常被老鸟视为草莓族,不仅没办法吃苦还动不动就换工作,一名网友认为业界那么小,怎么跳槽都差不多,为何不稳稳做下去,好奇年轻人的心态到底是什么?

 
图片来源 / 翻摄PTT,下同

 

一名网友在网路论坛PTT上发文表示,不仅新闻在报导,他身边担任人资的朋友也发觉近几年新人的离职率都居高不下,常常做不到2年就不干了,和10几年前相比简直天壤之别。他好奇「到底为什么现在的年轻人爱离职?」难不成是真的没办法吃苦吗?

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然而贴文曝光后却引起大批职场老鸟感叹,「待久反而被凹,吃定你习惯下来懒得出去比较」、「一堆公司都在欺负年资久的」、「现在已经不流行稳扎稳打一辈子只一份工作」、「不一定是年轻人爱离职,也有可能是公司越来越烂」。

示意图。图片来源 / 翻摄《段田凛劳动基准监督官》

 

不少人则点出关键原因,「跳槽才是有前途的吧,死都不动最后就真死了」、「跳槽加薪最快,像老人脚麻跑不了领死薪水干嘛」、「要靠跳槽知道自己市场价值」、「内部升等一年才调个3%-5% ,跳槽一次10%-20%」、「跳槽加更多啊!傻子才傻傻等公司加薪」。大家认为这是年轻人离职率高的原因吗?

示意图。图片来源 / 翻摄《我要准时下班》

 

有些高薪工作需要具备专业知识,门槛高也找得到名校毕业生,而相对入门容易的营建业却捧著高薪也征不到人吗?一位乡民好奇为何营建业开高薪仍缺工,网友透露辛酸实情。


示意图非当事人,翻摄自pixabay,下同。
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PTT八卦版上一位乡民纳闷:「营建业很爱强调高薪还招不到人?」原PO表示缺工新闻总会有老板「一天开价几千还找不到人」,抱怨年轻人宁愿屈就3万月薪跑外送打工,也不愿意加入体力要求高的工地。原PO提问:「真实的工地行情到底多少?」

 

有些网友认为所谓高薪其实没想像中好赚:「就真的没人想做怀疑啊?现场流汗整天,老师傅整天摆架子」、「只有技术工才有他说的薪水,而且还是只算日薪,粗工好像薪水没调整」、「没有劳健保、环境很差,开价跟实际拿到差多少」、「基本时薪都168了,工地薪水还不是那个样子」、「真实水电学徒1,600,上去2,200,泥作最高2,600」。

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也有乡民认为危险的工安问题才是缺工主因:「工安还是几十年前那套,薪水又不够高谁会想做?」、「公安不改善谁去啊!连读土木的也很多人不去」、「一次意外,一辈子赚得都不够」、「讲白一点,出现工安意外,要申请理赔就永远找不到相关营建单位」、「工地风险高很多吧」。你会愿意做危险但薪水多的工作吗?

工地缺工
翻摄自PTT,下同。

 

工地缺工
真的是这样吗?

 

接下来是看影片时间:

參考資料:PTT
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