為何「年輕人離職率偏高」？職場老鳥曝關鍵：不走會完蛋

現在職場上的年輕人常被老鳥視為草莓族，不僅沒辦法吃苦還動不動就換工作，一名網友認為業界那麼小，怎麼跳槽都差不多，為何不穩穩做下去，好奇年輕人的心態到底是什麼？

 

一名網友在網路論壇PTT上發文表示，不僅新聞在報導，他身邊擔任人資的朋友也發覺近幾年新人的離職率都居高不下，常常做不到2年就不幹了，和10幾年前相比簡直天壤之別。他好奇「到底為什麼現在的年輕人愛離職？」難不成是真的沒辦法吃苦嗎？

然而貼文曝光後卻引起大批職場老鳥感嘆，「待久反而被凹，吃定你習慣下來懶得出去比較」、「一堆公司都在欺負年資久的」、「現在已經不流行穩扎穩打一輩子只一份工作」、「不一定是年輕人愛離職，也有可能是公司越來越爛」。

不少人則點出關鍵原因，「跳槽才是有前途的吧，死都不動最後就真死了」、「跳槽加薪最快，像老人腳麻跑不了領死薪水幹嘛」、「要靠跳槽知道自己市場價值」、「內部升等一年才調個3%-5% ，跳槽一次10%-20%」、「跳槽加更多啊！傻子才傻傻等公司加薪」。大家認為這是年輕人離職率高的原因嗎？

有些高薪工作需要具備專業知識，門檻高也找得到名校畢業生，而相對入門容易的營建業卻捧著高薪也徵不到人嗎？一位鄉民好奇為何營建業開高薪仍缺工，網友透露辛酸實情。

示意圖非當事人，翻攝自pixabay，下同。

PTT八卦版上一位鄉民納悶：「營建業很愛強調高薪還招不到人？」原PO表示缺工新聞總會有老闆「一天開價幾千還找不到人」，抱怨年輕人寧願屈就3萬月薪跑外送打工，也不願意加入體力要求高的工地。原PO提問：「真實的工地行情到底多少？」

有些網友認為所謂高薪其實沒想像中好賺：「就真的沒人想做懷疑啊？現場流汗整天，老師傅整天擺架子」、「只有技術工才有他說的薪水，而且還是只算日薪，粗工好像薪水沒調整」、「沒有勞健保、環境很差，開價跟實際拿到差多少」、「基本時薪都168了，工地薪水還不是那個樣子」、「真實水電學徒1,600，上去2,200，泥作最高2,600」。

也有鄉民認為危險的工安問題才是缺工主因：「工安還是幾十年前那套，薪水又不夠高誰會想做？」、「公安不改善誰去啊！連讀土木的也很多人不去」、「一次意外，一輩子賺得都不夠」、「講白一點，出現工安意外，要申請理賠就永遠找不到相關營建單位」、「工地風險高很多吧」。你會願意做危險但薪水多的工作嗎？

翻攝自PTT，下同。

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