新報到菜鳥問「怎分辨好人?」 網點辦公室1種人:最好小心

職場和校園不一樣,同事間可能因為各種利益衝突劃分派系,很多新進小菜鳥們都希望能避開辦公室的明爭暗鬥,但對方是敵是友要怎分辨呢?

September 2, 2022
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TEEPR原創
採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

職場和校園不一樣,同事間可能因為各種利益衝突劃分派系,很多新進小菜鳥們都希望能避開辦公室的明爭暗鬥,但對方是敵是友要怎分辨呢?


示意圖非當事人,翻攝自《惡女-誰說工作不帥氣-》。

 

PTT女版一位鄉民剛加入新的工作環境,卻在第一天進公司報到就感覺「辦公室裡面有些派系」,因此上網求助該如何看人才準確,「怎麼樣才可以分辨誰是好人啊?」


翻攝自PTT。
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底下鄉民們分享各自見解:「辦公室哪會有什麼好人,你影響到他利益,再好也變壞人」、「做好自己的事久了就會知道」、「把工作推給你的人最雷」、「先做好自己分內的事,再順便觀察別人」、「不雷的都是好人」、「安靜的要嘛很愛背後捅人要嘛很雷」、「很多愛裝忙的」、「跟自己合得來就好了」。


示意圖非當事人,翻攝自《我要準時下班》。

 

不過許多人認為如果有「愛八卦」的同事需小心注意:「會講會問八卦的最要注意」、「愛聊天的大部分都不是+1」、「最八卦的那個」、「會一直問八卦的最好小心」、「會跟你說講別人怎樣的都是壞人,屢試不爽」、「第一個面帶微笑找你聊天的……絕對不是好人」。還有什麼方法可以分辨同事好壞呢?


示意圖非當事人,翻攝自《我要準時下班》。

 

雖然上班難免遇到壞同事,但職場上還是有溫暖的!一家公司因為員工遲到20分鐘就開除他,同事得知後以行動支持,隔天全員故意遲到抗議,要求公司重新聘用他。


示意圖非當事人,翻攝自TLNT。
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一位義憤填膺的26歲網友在美國論壇Reddit轉述公司奇葩的炒魷魚理由。原PO表示辦公室裡有一位年資7年的同事 (代稱A) 上班從沒遲到過,這天他才不小心晚到20分鐘,竟被公司藉機開除。消息傳到大家耳裡,辦公室全員決定隔天一起遲到向公司抗議,爭取應有的權利。


示意圖非當事人,翻攝自unsplash。

 

隔天員工們依計畫晚到,原PO也遲到22分鐘,主管見狀氣炸,質問難道是發生嚴重交通堵塞把大家困住。一位有5年資歷的員工首先發聲:「我們不希望因為遲到就受到不平等待遇」,原PO和另一位同事也幫腔,表示很害怕只因為犯了一點小錯就得回家吃自己。主管見狀開始打模糊仗:「只要你們被糾正時態度不要很差,就不會發生這種事。」


示意圖非當事人,翻攝自unsplash。
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主管後來因為群眾壓力傳訊請A回來上班,但A在群組表示公司制度改善之前他絕對不會回去。A也感謝同事幫他撐腰:「你們不需要這樣做。」原PO則表示他和其他人的最終目標只是希望可以得到合法的保障,大家都有專業技能可以各司其職,不想被公司當免洗員工隨意拋棄。


示意圖非當事人,翻攝自unsplash。

 

貼文吸引近8萬讚數、超過4千則留言回應,很多人認為小遲到就被開除很離譜,有網友6年遲到1次考績就被打差評,也有擔任主管的網友認為底下組員若有狀況遲到30分鐘以內,其實沒必要打來通知。如果你是上班7年才遲到20分鐘就被開除的A,就算主管低頭,你會願意復職嗎?


示意圖非當事人,翻攝自unsplash。
辦公室也是有好人啦,我們的還有好狗狗和好貓貓 (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

 

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參考資料:PTT
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