称公司53岁主管为「老太太」 男隔天被炒鱿鱼!公司揭原因

幫主管取綽號沒關係,但要保密到家才行!中國一名張姓男子2020年2月到某公司擔任後勤部門經理,與公司簽了3年合約,沒想到「禍從口出」,就此丟了工作。

September 17, 2022
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採訪報導
綜合報導
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特稿

帮主管取绰号没关系,但要保密到家才行!中国一名张姓男子20202月到某公司担任后勤部门经理,与公司签了3年合约,没想到「祸从口出」,就此丢了工作。

示意图,翻摄自《半泽直树》

 

根据《镜周刊》、《新浪新闻》报导,张男20212月透过微信、交代下属胡男工作项目时,称呼53岁李姓法定代表人为「老太太」,怎料对话被胡男截图、转发到群组。同年311日,张男与胡男因请假问题爆发口角,胡男竟拿菜刀架在张男脖子上,幸好没人伤亡,张男向公安机关通报,胡男最终被处以行政拘留3日。

示意图,翻摄自《半泽直树》
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到了隔天,张男却收到公司的解除劳动合约通知书,内容提到与员工发生言语及肢体冲突,并对长官使用不当言论称呼,不具备合格管理人员所应有的素养及专业,无法作为下属模范,造成负面影响,综合以上2点,决定开除张男,且不支付经济补偿金。

示意图,翻摄自《半泽直树》

 

张男无法接受,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,解释与员工冲突的部分,自己才是受害者,而「老太太」只是基于年龄、性别的客观称呼,没有对长官无理,强调「不是直接在群组用这个词汇称呼长官」,要求公司支付违法解除劳动合约赔偿金等款项。

示意图,翻摄自《半泽直树》

 

对此,劳动争议仲裁委员会判定「公司需赔偿张男3万元 (约新台币134,000元) 」,但公司不服,直言张男对上不尊重长官、对下又与员工发生争执,给予辞退且不支付赔偿金为合理,决定诉讼至法院。然而,法官认为,公司以张男称主管为「老太太」为由,将其开除不适当,违反法律规定,需支付张男赔偿金27,900元 (约新台币124,7041元),双方均同意、未上诉。

示意图,翻摄自《半泽直树》
蛤?老太太也不行?
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參考資料:鏡週刊
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