年輕員工傳訊「後天生日要請假」　老闆回應掀兩派戰翻

讀書時期請假除了學生本人沒有上到課之外，通常不會影響到其他人，但是上班工作就不一樣了。對你來說，過生日是請假的正當理由嗎？如果為了慶生想請假，員工最好提前幾天告知公司會比較妥當呢？

示意圖非當事人，翻攝自《無法打扮的戀愛是有理由的》。

有網友在論壇《爆料公社》轉貼討論「現在的年輕人請假原因」，並附上一段年輕員工和老闆之間的對話截圖。員工即將在星期六迎接20歲生日，於是提前2天向老闆提出休假要求。老闆否決：「後天週六比較忙，下次要請假要提早一個星期說，我比較好安排。」員工不甘示弱，表明可以被記曠職：「我不想一年最期待的一天就被一張千元大鈔給賣了」。

翻攝自《爆料公社》。

底下網友吵成兩派，有人認為老闆無須容忍員工這般態度和處理方式：「你不尊重公司，公司也不用容忍你，無故曠職影響單位運作，造成單位損失，開除」、「公司的規定能配合才來，不能配合一開始就不要來亂。 對工作沒責任感是你的事，但是不要因為這樣造成別人的困擾」、「請假沒錯，後面的話就不用講了吧？寧願直接辭職。然後就知道自己生日會想出去爽，應該要再更早點提出才對」。

示意圖非當事人，翻攝自《半澤直樹》。

另一派則支持員工：「願意事先通知請事假，年輕人這樣真的很有責任感」、「什麼工作？無薪加曠職才扣1千，難怪不想去上班？」、「至少有提前2天講，總比當天還要打電話問來得好」、「請假要提早1週講才可笑吧？都已經提前2天講了還來檢討員工」、「請假理由沒毛病啊？至少不是亂編不合理的理由跟當天請假，都提前2天了，除非入職時有聲明請假要提前1個禮拜，不然老闆也太自我了吧」。就這段勞資雙方對話而言，你認為哪一方比較站得住腳？

翻攝自《爆料公社》。

贊助影片