台北員工「28K領五年離職」老闆不懂為什麼 網看條件轟:要很感恩

小編近年曾面試過一間位於台北內湖的設計公司,筆試和口試都順利功過,面談時相談甚歡,老闆當場就說錄取。不過聽到月薪只有28K立刻婉拒,因為北漂28K根本無法生活QQ 一位做代購的老闆在台北經營小店,同樣開出28K的月薪請員工顧店,員工做了5年後因為薪水不好離職。老

October 27, 2023
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小編近年曾面試過一間位於台北內湖的設計公司,筆試和口試都順利功過,面談時相談甚歡,老闆當場就說錄取。不過聽到月薪只有28K立刻婉拒,因為北漂28K根本無法生活QQ 一位做代購的老闆在台北經營小店,同樣開出28K的月薪請員工顧店,員工做了5年後因為薪水不好離職。老闆列出工作條件上網請益,留言區迅速被批評淹沒。


示意圖非當事人,翻攝自《正青春》。

 

臉書社團《匿名公社》上,這位台北老闆請員工中午12點~晚上9點顧店,要接待客戶、直播時回覆客戶,月休8天、無勞健保,午晚餐自行處理。來上班5年的女員工表現沒問題,最近以薪水不好為由提離職,老闆納悶:「薪水28,000會太低嗎?」老闆補充這5年沒調過薪水,「我問過同行也是給差不多的薪水」。


示意圖非當事人,翻攝自《驕陽伴我》。
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老闆的問題才拋出幾小時,就吸引破千則留言怒斥:「你乾脆自己顧店」、「員工這5年是怎麼活過來的」、「她這樣還能待5年在你身邊,真的要很感恩」、「外面超商都比你好,別人都說超商是最低門檻,你居然還更低」、「才28k在台北是要怎麼生活?」、「基本薪資都會調整了,妳5年都沒調過薪水,將心比心,要是妳的話,妳會想繼續待嗎?」


示意圖非當事人,翻攝自《驕陽伴我》。

 

網友們仔細分析該職缺劣勢:「這薪資和基本勞基法的福利權利都沒有,就算在南部我也不要」、「去7-11打工薪水還比較高」、「一個小時時薪不到150元,如果是你你願意嗎?而且還沒有勞退6%」、「健保加在公會最低的每月保費至少2,600元,兩餐還要自理,一個月餐費5,000跑不掉吧,工作時間長然後還5年沒調薪,她居然能待5年,真是佩服她!」綜合評估起來,你覺得這份工作的薪資福利如何?


翻攝自臉書《匿名公社》。
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即使老闆願意給出高薪,也不一定能留住員工。台北市一間經營10幾年的麵線店家先前掛起紅布條徵才,工作內容是「舀麵線」,起薪5萬2,前員工甚至領到7萬月薪,但流動率仍高居不下。店內客人認為這份薪水很高,不過鄉民們則持懷疑態度。


示意圖非當事店家,翻攝自icook。

 

根據《民視新聞》採訪報導,台北市麵線店開出每月5萬2起薪徵舀麵線的員工,卻遲遲找不到人。就算有員工來上班,通常也做不久就離職,職缺持續重複釋出。老闆無奈表示:「就是時間比較長,然後休假又少,所以就很難請」。


翻攝自《民視新聞網》,下同。

 

業者也說明煮麵線的工作環境很熱,有客人來就要長時間站著,「做生意都是這樣子啊」。另一間30年麵線老店同時供應臭豆腐和肉圓等小吃,也陷入徵才困境,只好請自家人一起幫忙。有受訪民眾聽到員工薪水驚呼:「真的很高,不騙你,起薪5萬2真的很可怕餒,不過站整天也是真的有那種價值啦」。

 

舀麵線工作的薪資引起PTT八卦版鄉民討論,許多人認為工時長、休假少確實拿7萬也吃不消,更擔心做久出現職業傷害:「要是工時長中途無法休息,那這種消耗熬不久的」、「做到手發炎嗎」、「餐飲業的工時是營業前備料+營業時間+打烊後整理,生意好真的會很操」、「沒寫工時根本不用討論」、「難請人為什麼不把工時薪水都折一半不就有了」、「他缺的其實是改善勞動環境不是薪水」。麵線店不看學歷但需要刻苦耐勞,月薪7萬的話你願意應徵嗎?


翻攝自PTT。
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參考資料:Facebook

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