下個月就要過農曆新年,不論規模大或小,各行各業最近都在舉行尾牙活動,老闆們發放年終獎金,員工們卻幾家歡樂幾家愁。一位卡友收到銀行入帳通知,公司的年終獎金令她非常難忘。

示意圖非當事人,翻攝自《離職的最佳時機》
Dcard閒聊板上,一位女卡友以「公司的年終令人難忘」為題分享職場經驗。她自我介紹在一間上市的外包公司上班,擔任正職客服2年,年終獎金只有7,365元,她看到後目瞪口呆:「比新進員工還不如。」原PO後續補充,當初公司有說年終保底至少1個月,「現在改成依個人年度績效評核發放年終獎金」。

示意圖非當事人,翻攝自《離職的最佳時機》
底下不少同病相憐的卡友取暖:「我領過年終2000元的,放寬心吧」、「領過400的,誰比我厲害?大過年觸霉頭」、「第一間公司年終500,待了一年就跑了」、「我曾經領過156元的!紅包袋叮噹響」、「算什麼,這是我領過最無言的年終 (如下圖,100元+速食店優惠券) ,這可是在竹科裡面,資訊業,上市公司的年終喔!」

翻攝自Dcard
也有人發現原PO年終數字不漂亮的關鍵,建議她不滿意可考慮離職:「重點=外包」、「外包真的就認命不要想太多,之前直接在公務機關裡面工作還不是妳這種外包商,不要說年終,連紅包都沒有,覺得不好就換」、「有的是沒有嘉獎記功之類的吧~只能說,打業績的上司有時候還是要交關一下」、「如果是只有妳或是少數人,那就要看是不是有人針對妳或是妳有得罪誰」。年終低於多少會讓你想離職呢?

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最好奇年終156元那位老闆是怎麼算的
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