這名網友將「身心障礙弟弟遭解僱後的工資單」PO上網,超過分的薪水細節讓網友們都快氣瘋了…

最近,網路上有名台灣網友分享了一段、關於他領有身心障礙手冊的弟弟在職場上遇到的不平等對待。   廣告 這名網友在PTT上貼出一張薪資單,表示弟弟是位身心障礙者,在一家塑膠工廠工作。不過老闆日前將他弟弟解僱,原因是他弟弟「不配合加班」以及「工作上有疏失」

December 25, 2015
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最近,網路上有名台灣網友分享了一段、關於他領有身心障礙手冊的弟弟在職場上遇到的不平等對待。

這名網友將「身心障礙弟弟遭解僱後的工資單」PO上網,超過分的薪水細節讓網友們都快氣瘋了...

 

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這名網友在PTT上貼出一張薪資單,表示弟弟是位身心障礙者,在一家塑膠工廠工作。不過老闆日前將他弟弟解僱,原因是他弟弟「不配合加班」以及「工作上有疏失」。網友替弟弟查看薪資單後才發現…原來弟弟過去的時薪只有100元 (不符法定的120元)!而且弟弟遭辭退後,老闆甚至不願意提供他非自願離職單!

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PTT網友GO19870325
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網友看到也一致罵翻:「所以台灣沒有勞基法,只有慣老闆口中的人情味跟沒能力者」、「結果政府只能罰他幾十萬,換算下來,公司不發遣散費還是賺」、「檢舉呀,但檢舉沒用,吃苦的還是勞工」、「不只是勞基法,台灣的問題是制定法律、卻選擇性執行」。

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來源:Toments | PTT網友GO19870325

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希望政府能積極改善勞基法,保護勞工權益並嚇阻惡質老闆!

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