伊凡‧道尔 (Evan Doll) 是新闻阅读APP「Flipboard」的共同创造者之一，他也曾经帮贾柏斯工作过，因此他近日就在推特上分享了一则跟贾伯斯有关的趣闻。
Lazytechguys
伊凡在2003-2009年间帮苹果工作，当时苹果和Google正被控告联合协议「互不挖角」，导致员工无法谋得更好的薪资，后来以4亿1500万美元 (台币超过128亿) 和解。
伊凡刚收到他的支票，所以发了个推特：「我刚收到苹果/Google互不挖角案的赔偿支票，换算下来大概是一年1千美金 (台币32000)。满公平的。」
说公平应该是讽刺啦。
「让我想到在2007年有个员工问贾伯斯为什么苹果工程师的薪资过低。」
「他眼神毫不动摇地回答：『或许你该问你的经理，为何他不觉得你值得更高薪。』」
「平衡报导一下，有很多早期到2000年中期的员工后来发展都很好。但那大多是因为他们很明智地保留了他们的ESPP股票。」(公司从员工薪资里扣款，卖给员工的股票。)
「我在2004年就天真地卖了我的第一张ESPP股票，获得了4千美元 (约13万台币)来付学贷──那是我的钱的两倍，满不错的！不提现在它的价值是50万美元 (约1千6百万台币)。」
「总之，简单总结：1.别试着评估进出市场时机 2.做你觉得重要的工作，你就会觉得付出的时间值得，不管结果如何。」
来源：Businessinsider
虽然贾伯斯说的也没错，可是往往员工薪资很低都不是因为他们能力不好啊…不管你赞不赞同贾伯斯的话，分享给朋友看看吧，说不定他们会有不一样的想法！
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