一名员工曾问贾伯斯「为何苹果工程师这么低薪」,贾伯斯的爆笑回答真的太「快准狠」了!

伊凡‧道尔 (Evan Doll) 是新闻阅读APP「Flipboard」的共同创造者之一,他也曾经帮贾柏斯工作过,因此他近日就在推特上分享了一则跟贾伯斯有关的趣闻。 Lazytechguys   伊凡在2003-2009年间帮苹果工作,当时苹果和Google正被控告联合协议「互不挖角」,导致员工无法谋得

January 10, 2016
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伊凡‧道尔 (Evan Doll) 是新闻阅读APP「Flipboard」的共同创造者之一,他也曾经帮贾柏斯工作过,因此他近日就在推特上分享了一则跟贾伯斯有关的趣闻。

Lazytechguys
 
伊凡在2003-2009年间帮苹果工作,当时苹果和Google正被控告联合协议「互不挖角」,导致员工无法谋得更好的薪资,后来以4亿1500万美元 (台币超过128亿) 和解。

 

伊凡刚收到他的支票,所以发了个推特:「我刚收到苹果/Google互不挖角案的赔偿支票,换算下来大概是一年1千美金 (台币32000)。满公平的。」

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说公平应该是讽刺啦。

 

「让我想到在2007年有个员工问贾伯斯为什么苹果工程师的薪资过低。」

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「他眼神毫不动摇地回答:『或许你该问你的经理,为何他不觉得你值得更高薪。』」

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「平衡报导一下,有很多早期到2000年中期的员工后来发展都很好。但那大多是因为他们很明智地保留了他们的ESPP股票。」(公司从员工薪资里扣款,卖给员工的股票。)

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「我在2004年就天真地卖了我的第一张ESPP股票,获得了4千美元 (约13万台币)来付学贷──那是我的钱的两倍,满不错的!不提现在它的价值是50万美元 (约1千6百万台币)。」

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「总之,简单总结:1.别试着评估进出市场时机 2.做你觉得重要的工作,你就会觉得付出的时间值得,不管结果如何。」

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来源:Businessinsider

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虽然贾伯斯说的也没错,可是往往员工薪资很低都不是因为他们能力不好啊…不管你赞不赞同贾伯斯的话,分享给朋友看看吧,说不定他们会有不一样的想法!

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