曾任Google副總裁的他覺得「90%的人都把履歷寫錯了」,只要這樣寫對可能還可以進Google喔!

相信很多人都聽過這位擔任創新工場董事長兼執行長李開復的名號,曾任Google、微軟和蘋果副總裁的他,當然在業界的經驗可說是比山還高,最近他就「寫履歷」這件事情,在臉書上寫了一段感想、超精確指出許多人常常犯下的錯誤,真的是受用無窮的中肯教學!   快來看看吧!

January 31, 2016
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相信很多人都聽過這位擔任創新工場董事長兼執行長李開復的名號,曾任Google、微軟和蘋果副總裁的他,當然在業界的經驗可說是比山還高,最近他就「寫履歷」這件事情,在臉書上寫了一段感想、超精確指出許多人常常犯下的錯誤,真的是受用無窮的中肯教學!

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快來看看吧!或許這就是為什麼你的履歷總是遲遲得不到回信的理由!

 

【感謝李開復博士同意轉載!】

【如何寫好個人簡歷】 多年看簡歷,寫得真的合格的大概只有10%。求職時提交個人簡歷以及申請信(cover letter)的目的是讓你能過第一輪篩選。90%在這個階段就失去機會,多可惜啊! 下面是我對寫簡歷的一些建議: 1. 求職簡歷應該是長…

李開復 Kai-Fu Lee 貼上了 2016年1月25日

 

節錄自上述內文:

1. 求職簡歷應該是長度在一兩頁左右,言簡意賅,簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約佔1/6,其它都是專業相關的學歷和經歷、參加過的團體、特長、成就等。
 
2. 請注意以下幾點 (尤其在申請外商的職位時):不要寫期望的薪水;不要註明性別、年齡或婚姻狀態;不要用過於花俏的字體、顏色或格式;不要用術語;不要提太多在學校時做的不那麼重要的成就。
 
3. 用數字說話 (例如:項目幫助公司節省10%的成本),少用形容詞和副詞 (不札實的經驗才需要形容詞和副詞的修飾)。
 
4. 寫履歷時,多用合適的動詞,例如你想從事財務方面的工作,不妨多用「預測」、「分析」等詞;如果你想做市場,可以考慮用「促進」、「加速」等詞;如果你想做技術,多用「開發」、「發明」等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
 
5. 不要犯任何錯誤,無論多小。如果你在製作簡歷的過程中打錯了字,那麼公司可能會認為:「這個人連這麼重要的事也會犯錯,我以後怎能放心讓他做事呢?」
 
6. 簡歷上的每一句話都要能提出實例,不能唬人或誇張。不要有任何看起來不實的內容。如果有任何內容的不真實,你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶裡去。如果有一些內容看起來很誇張但實際上是真實的,那你一定要補充說明,以免造成不必要的懷疑。
 
7. 應該根據你申請的每一個單位,「量身訂做」一份簡歷。例如你申請政府機關的職位,當然要突出你的社團組織工作經驗;但是如果你申請一個軟體工程師的職位,你更需要顯示你的實踐經驗與成果。還要多做諮詢,對你申請的公司應有較深的瞭解,把這些了解放入你的「量身定做」的簡歷中,這樣對公司是一種尊重,而且對面試時可能會出現的問題你也有更好的準備。
 
建議你在簡歷之外,再寫一封熱情洋溢、充分描述你的專長和優勢、發揮個人亮點、解釋為什麼你適合公司的申請信 (Cover letter)。 不要寫一些沒有意義的文字,也不要寫一些無法兌現的話 (如「如果你僱用我,我就會…」這樣的話),而要證明你花費了許多時間去瞭解每一個申請的職位,同時要用實例說明和證明你的專長、優勢、誠意,最重要的是要提出個人的亮點。單位最重要的一個問題就是「我為什麼要考慮僱用你?」你的亮點就是對這個問題的回答。我建議你的求職信 (Cover letter) 要能抓住閱讀者,讓他感覺「這個人有些特色,也有誠意,值得約談一下」。求職信應該出自真心,代表了你特殊的地方,並且是在認真瞭解這個公司的文化和需求後根據你的理解「量身定做」寫出來的。
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 來源:Facebook|李開復 Kai-Fu Lee

你覺得寫好一封履歷還有哪些要點呢?分享給更多人看吧!

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