Lindsey Pollak是有名的職業顧問，而她自稱「Y世代專家」，她所寫的書還榮登紐約時報暢銷書榜， 許多知名的大公司如果想要更瞭解他們下面的年輕員工在想什麼的話都會請她來公司當諮詢顧問，其實像Lindsey Pollak這樣的咨詢顧問越來越盛行，而Y世代就是指年紀介於18~34歲的年輕員工。
因為現在年輕人離職率高，而且也不一定能專心投入工作，所以讓很多新舊公司都不知道該怎麼辦。
像Lindsey Pollak一樣的諮詢顧問以每小時2萬美金(60萬台幣)的價錢提供他們的服務，41歲的Pollak現在正為化妝品公司雅詩蘭黛服務，她告訴華爾街日報：「年輕人對於自己的期許跟目標，與公司認為年輕員工的想法有頗大的差異，這也就是我工作的目的，我是年輕員工與公司上層的溝通橋樑。」
52歲的Lisa McLeod正協助Google與其他公司解決年輕員工的問題，McLeod提出一個主旨就價值25000美金(75萬台幣)，如果連她Y世代的女兒也一起請來的話，價位則上看3萬美金(90萬台幣)。McLeod的女兒對華爾街日報說：「很多我的朋友一開始看到有些新創公司裡有桌上足球或是其他福利都會被吸引，但言歸正傳，大家還是很討厭他們的工作，這時桌上足球根本一點幫助也沒有。」
公司集團希望能藉由聘請這些諮詢顧問，讓他們的年輕員工能工作起來更開心，如此一來不僅公司提升營業額，年輕員工的辦事效率也能提高。
來源：Nexshark
大公司能有這樣的想法真的很棒，因為現在就是Y世代當道的年代，諮詢顧問這工作也不輕鬆，要能精準地指出公司的運作問題，並對此提出解決問題，難怪他們能收費如此高。
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