時薪660元!好市多驚人的幸福員工福利制度每年固定加「這麼多」!他:「給一大筆錢他都不想換工作!」

從美國來的大賣場好市多 (Costco) 的福利如何呢?最近傳出他們的福利超棒,讓同業無法比較,完全達到了美國好市多工作37年的會員營銷副總裁 Paul Latham 之前所說過他們的目的:「即使別人給他 (員工) 一大筆錢,他也不可能離開公司。」根據《商業周刊》上的「創新拿鐵

May 7, 2017
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從美國來的大賣場好市多 (Costco) 的福利如何呢?最近傳出他們的福利超棒,讓同業無法比較,完全達到了美國好市多工作37年的會員營銷副總裁 Paul Latham 之前所說過他們的目的:「即使別人給他 (員工) 一大筆錢,他也不可能離開公司。」根據《商業周刊》上的「創新拿鐵」專文報導,在國外的賣場有Walmart,網路有Amazon,但好市多卻還是可以緊追在後,是因為賣出的商品品質好、價格合理、客服也好,最重要的還是他們有著非常重視自己員工的公司企業文化!

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在美國他們遠比Walmart付給員工的錢多,好市多在每小時約 22美元 (~660台幣) ,Walmart付給員工約 13美元 (~390台幣) ,而且美國是沒有健保的國家,所以醫療保險非常的貴,除了一般看醫生的保險外,要看牙醫、眼科都是另外要再加寶的,不過好市多竟然有包牙醫跟一般醫療保險。其他的福利還有自由休假跟退休金投資等等,讓員工做的開心、安穩,不會考慮換工作。

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除了那些員工福利外,好市多內部的升遷制度也是非常完善的,如果有基層員工想要達到管理階層也是有可能,不會是不可能的目標。讓之前公司員工滿意度調查的時候,有94%的人表示會想要留下來繼續工作。根據報導,在台灣的薪水雖然沒有國外高,但還是有在時薪約178~260元,還是比同業的高出許多,而且還有自動加薪機制讓員工只要做滿1040小時就會加薪,平均一年可以加到10%左右。這樣的機制也確保同業的人不可能隨便挖角,內部升遷率高達90%以上,所以在好市多的員工、店長等,年資都相當高,還有很多都有超過15年以上。報導最後表示這樣大膽的作法不但能留人才,也降低了流動率,讓大家可以為公司努力。

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好市多網站
 
「被重視,我們都是從內部升上去!」

來源:《商業周刊》

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