聽障工讀生「被逼接電話」努力5小時遭開除哭了!老闆:「不是歧視。」

才上班3天就被解雇是因為能力不好,還是有其他原因?日前一名就讀台大醫學院職能治療學系的盧姓學生,他本身是位聽障人士,打算到知名連鎖飲料店當工讀生,面試時他就已經告知自己沒辦法接聽電話,結果到了上班第3天,老闆卻要求他全天只負責接電話,更表示如果做不好就

May 16, 2017
選擇語言:
廣告

才上班3天就被解雇是因為能力不好,還是有其他原因?日前一名就讀台大醫學院職能治療學系的盧姓學生,他本身是位聽障人士,打算到知名連鎖飲料店當工讀生,面試時他就已經告知自己沒辦法接聽電話,結果到了上班第3天,老闆卻要求他全天只負責接電話,更表示如果做不好就要他走人。

聽障工讀生「被逼接電話」努力5小時遭開除哭了!老闆:「不是歧視。」
示意圖,與本文無關

 

廣告

盧同學平常非常關心如何輔導身心障礙者可以有穩定的工作,結果他自己去打工後,就碰上同事突然出車禍,需要調配人力,老闆無視他的困難要他就是專門接電話,還問他「你真的聽不到嗎?」最後表示如果不能成功接電話訂單,工作可能就不保。

聽障工讀生「被逼接電話」努力5小時遭開除哭了!老闆:「不是歧視。」

 

盧男因公司電話音量無法調整,所以將自己電子耳的靈敏度從8上調至16,整天忍受電子耳所造成的不適與暈眩感,雖然接了5通電話,但是其中有2通因為聽不清楚而被退單,老闆當天下午就拿著薪資要他走人,這讓他非常難過,尤其聽到老闆強調絕對不是針對他的聽力,也不是在歧視他這些話語時,腦海就是一片空白,忍了好久、走了好遠才哭了出來。

聽障工讀生「被逼接電話」努力5小時遭開除哭了!老闆:「不是歧視。」
 
他也很生氣地在臉書上表示,這樣的職場霸凌跟歧視真的給他很大的壓力,老闆在面試時也承諾過會包容身障者,可是最後卻還是苦苦相逼。因此他決定他還是要大聲呼籲大家,要那些不友善的企業主進行思辨,一起建構真正友善的就業環境。

來源:ETtoday

廣告

這讓我想到大家看電影《聲之形》了沒?

TEEPR 亮新聞著作權聲明:非法抄襲TEEPR 亮新聞網站請注意,本站所有內容皆由自家TEEPR 亮新聞 編輯撰寫,並非如非法內容農場複製貼上。本網站之文字敘述、圖片、影像視聽及其他資訊等,非經授權,不得轉載。如侵權將立刻請臉書封鎖專頁。微改標題、圖片、前段,仍然抓得到!
分類:台灣, 世界
加入粉絲團! 聽障工讀生「被逼接電話」努力5小時遭開除哭了!老闆:「不是歧視。」留言按此 好友人數分享! 好友人數加入好友
廣告
廣告

讀者留言