不少職業婦女總是會擔心懷孕時或生小孩後,是否會對自己的工作造成影響,雖然台灣的法律也有所謂的帶薪產價和育嬰假等,但還是曾聽到有些雇主會資遣孕婦,找新人來取代其職位。在國外就有一位孕婦譚咪 (Tami Forbes) ,她原先就育有一對雙胞胎,但現在肚子裡又懷上了小寶寶,為了確保生活,她除了有一份需要工作8小時的固定工作之外,晚上還兼職當調酒師,如今她很擔心跟老闆馬庫斯 (Marcus Lemonis) 提出產假後,她的工作會不保,但老闆的答覆卻讓她大哭。
目前譚咪每周可以領到300美元 (約新台幣9千元) 的薪資,她非常憂心老闆會拒絕讓她請帶薪產假,沒想到她和老闆提出自己的需求後,馬庫斯立刻說:「妳腹中的孩子當然是最優先的。」但他接著說,在譚咪離開之前,他還需要處理一些事情,而這些事情需要由譚咪負責。
馬庫斯表示他將會支付譚咪6個月的薪資,而且等到她回來上班後,她將升職為店長,每周可以領到1千美元 (約新台幣3萬元) 的薪水,這樣她就可以不用在去兼職了。隨後馬庫斯立刻開出支票,希望譚咪可以有好心情,這樣對寶寶才是好的,也希望她這段時間可以好陪伴在孩子們身邊。
至於譚咪感動到除了謝謝以外都不知道該說什麼,並且淚流不止。只能說她碰到了一個很好的老闆,而她的工作能力一定也受到老闆器重吧!
譚咪和老闆的溝通畫面:
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來源:Youtube
TEEPR小編:職業婦女們加油!現在如果不是雙薪家庭養小孩真得很有負擔。
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