一份澳洲研究发现,世界上五分之一的公司执行长都是精神病患者。
该研究调查了美国供应链及管理行业261位职场资深人才,发现21%的参与者拥有精神疾病严重征兆;此数据和监狱囚犯的比例差不多,而一般人口则是1%会是精神病患者。
负责研究的法医心理学者布鲁克斯 (Nathan Brooks),建议公司应该加强招聘筛选制度。
他说,公司招聘时多注重职场能力,而非个性特征,这会导致他们雇用可能做出非法或不道德行为,以及对同事产生负面影响的精神病患者。
「精神病患者可能会制造混乱,或鼓励同事彼此对抗、竞争,进而引起纷争。」、「对他们来说,这是一场游戏,因此他们不在乎是不是触犯道德界线。他们只想确保自己在公司内得到自己要的,并支配他人。」
「我们希望能加强职场上的筛选制度与工具,让公司能充分评估、正视此问题,如此才能避免花大钱却请来这些人在公司制造混乱。」
来源:The Telegraph
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