8年級生是否「生錯世代」?他告白:台灣沒人要我,只能被逼去大陸!…現在過超好!

去年年底在《批踢踢》上有位8年級頭段班的網友問,「八年級是不是生錯世代?」引起熱議,原PO表示自己沒看過台灣經濟起飛,每天只有上班、下班、睡覺、賣肝,更慘的是還沒女友,也只能領一份「吃不飽餓不死的薪水」,讓他心想是不是重新投胎會比較好,不然每年都是這樣

January 17, 2018
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去年年底在《批踢踢》上有位8年級頭段班的網友問,「八年級是不是生錯世代?」引起熱議,原PO表示自己沒看過台灣經濟起飛,每天只有上班、下班、睡覺、賣肝,更慘的是還沒女友,也只能領一份「吃不飽餓不死的薪水」,讓他心想是不是重新投胎會比較好,不然每年都是這樣結束一年。其他網友們則紛紛同意附和,並說「不像老人一樣,以前機會多,現在年輕人翻身很難」、「位置都被老人占走了,機會很少」等等,顯示出不少問題。

 
而根據《遠見雜誌》報導指出,只要提到「高房價、低薪、沒機會」,或是「總統、政府官員、企業老闆」等相關議題,通常就會引起激烈的辯論。而很多事情表面上說來說去都是在談薪資的問題,但實際上是「世代觀念落差的衝突」。

 

現在年輕人出社會後,薪資和位置都上不去,因此衝突就加深了,接著就造成人才嚴重外流,反而讓台灣陷入了困境。瑞士洛桑管理學院 (IMD) 曾有一份「2017年世界人才報告」數據,裡面顯示出台灣人才嚴重流失的問題,不管是在生活成本、人才外流或對外籍技術人才吸引力等方面,台灣都排名在40名之後。

示意圖
 
對此《時代雜誌》曾評論指出台灣在1990年代後,因為薪水起伏較少,又碰上中國的經濟起飛有意挖掘台灣人才,引此造成每年人才外流的情況更加嚴重,像是2015年的「國人赴海外工作人數統計」指出當年有72.4萬人出國工作,而前往中國的人佔了一大半,畢竟面對現在台灣低薪的情況,中國給予了優渥的條件,而且中國正在經濟起飛的階段,機會也比較多。
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文章中就指出有一名化名法蘭克的8年級生,他畢業於私校中文系,也曾在出版社工作過,但起薪只有25K,只不過他目前已經到上海工作了2年多,他感嘆要不是因為台灣起薪低,甚至是根本沒人要他,不然他也不會去上海,畢竟要到一個新環境生活和工作,是需要很大的決心。

示意圖,遠見雜誌

 

法蘭克表示他當兵完後就進入職場,因為是私立大學畢業,面對25K起薪也不敢多言,只不過進入這家小出版社後每天就是不停加班,主管要求他一個人要做完許多事情,並要他在1個月內編完半本書,只不過在沒人指導的情況下,讓他不得不每天工作10幾個小時,就連假日也加班,最後受不了他只好離職。

示意圖
 
只是離職後,他陸續投了履歷給幾家出版社和媒體,但沒有任何地方給好消息,在等待期間他到書店打工月領10幾K,讓自己勉強能在台北生活,直到朋友介紹了上海的工作要他試試看,而他也因為真的快撐不下去於是就答應了。

 

最後他到了一間專門做醫藥互聯網的新創公司工作,負責文案企劃,雖然起薪只有28K不高,工作也是很辛苦,一樣要加班,但他待了2年多卻認為是「看得到前途」的。在短短2年內他的能力已經被老闆看見,一路重用現在已經是部門主管,薪水約台幣48K之外也有配股;而公司也不會看你年紀輕就不敢放手,老闆已經授權他可以主導和政府或企業來對接工作,這些大案子的金額通常都是百萬人民幣以上 (約新台460萬元以上) 。

示意圖
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他認為現在的薪水可能還是不算高,但是工作除了可以學到很多之外,也很有挑戰性,這些都是金錢買不到的部分;當他又想到台灣時卻覺得難過,沒想到在台灣沒人要,到了上海卻被重用,雖然他一心還是很想台灣,但是卻也不得不承認台灣工作的機會少,上面還有很多人卡著,因此年輕人也爬不上去,大家都只能領死薪水過日子。

示意圖,遠見雜誌
 
他也舉例像是文案小編,在台灣有哪個小編2年會被大幅調升?更直言現在台灣職場上的主管們為了保住位置,往往不會把資源下放,讓他感慨「我不奢望主管幫忙,只求別成為工作上的絆腳石,就已是萬幸……」,當然只要台灣有機會,他還是很想回來,因為還有很多難割捨的地方,生活品質也比較好。

 

來聽Power錕談人才外流:

參考資料:遠見雜誌─陳承璋

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