想要工作加薪、快速升遷?研究證實:辦公室裡有個「好麻吉」能讓你事半功倍,才不會分心!

在工作上擁有一個好朋友、好戰友大家覺得是好是壞?有些人可能會認為這樣在工作時容易分心,但其實有這樣的人在你身邊會讓你更快樂,也會讓你工作更加出色!   出社會後許多人的好朋友幾乎都是從辦公室裡發展而來,因為你們可能下班相約去小酌一杯,然後聊聊一天工作上

January 26, 2018
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在工作上擁有一個好朋友、好戰友大家覺得是好是壞?有些人可能會認為這樣在工作時容易分心,但其實有這樣的人在你身邊會讓你更快樂,也會讓你工作更加出色!

想要工作加薪、快速升遷?研究證實:辦公室裡有個「好麻吉」能讓你事半功倍,才不會分心!
 
出社會後許多人的好朋友幾乎都是從辦公室裡發展而來,因為你們可能下班相約去小酌一杯,然後聊聊一天工作上的瑣事,畢竟他們跟你待在同個環境,沒有人會比他們更了解你的工作生活。

 

根據美國管理顧問公司《蓋洛普》的調查指出,在工作上擁有好朋友的人,在工作上獲得認可和好評的可能性是43%;因為有些人會協助你提升工作績效,有些人可以提供新的觀點等等。這份報告還發現,在工作上有著極好朋友的人,有37%的人表示朋友會鼓勵他們在工作上有更好的進步。

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而在商業人士使用的社群網站《LinkedIn》進一步研究後顯示,該網站在全球有46%的上班族認為,工作上的好朋友對他們整體的幸福感來說非常重要。有67%Y世代的人則是會樂於分享個人訊息,像是薪水、家庭和個人人際關係等等,有三分之一在嬰兒潮時期出生的人也會如此。

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一篇由麥克 (Michael J. Tews) 主導的文章發表在《職業行為雜誌》上指出,社交是可以幫助合作夥伴發展出親密關係的重要一環。麥克表示,當員工有機會彼此互動往來時,將有機會發展出更高質量的關係,這也可以打開思想交流的大門;最關鍵的地方就是,公司應該把這樣的樂趣當作一種策略,來促進非傳統的學習方式。

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慈善機構「Relate」的研究發現,有42%的人工作中是沒有朋友的;另外Bright HR也指出,在16至24歲的上班族中,有68%的人在形容自己的工作環境時,內容通常都會包括他們擁有可以一起好好相處的優秀同事。

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HR雜誌的副總編輯珍妮 (Jenny Roper) 認為,對於大多數的工作者來說,不論產業或世代,友情和社交都和工作滿意度息息相關!

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即使感情再好,也要小心踩地雷阿:

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參考資料:Unilad

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