「能者多勞」這四個字，總讓人認為因為是自己有足夠的能力，所以要多做一點，最後變成不斷壓迫自己，把事情都往自己的身上攬，但有責任感的人，真的能夠在做事情的過程中，得到成就和喜悅嗎？
根據美國喬治亞、杜克、克羅拉多，三間大學合力完成的研究指出，有責任感的員工，其實過得並不開心！明明大家獲得的報酬一樣多，卻因「工作能力好」而需要做更多的事、更重的工作，其實能者並不願意多勞，因為他人對自己的過度期許，反而可能造成心理上的負擔跟壓力。長期累積下來的心理壓力，難免對身體會造成不健康的影響。
而且，若是做錯事，還可能會被放大檢視，平時做的一切，也容易被當作理所當然，不論年齡大小，有責任感的人，總是飽受生理和心理的折磨，因為他根本無法看著大家擺爛。但是團隊合作又是學校看重的品德教育，在學生時期各種「分組作業」，最後其實都會落到同一個人的手中，但是成績出來時，因是分組，所以大家成績都一樣，根本一點都不公平！
到了職場上，能力好、有責任感的人，就更可憐了！各種「可以幫我一下嗎？」，保證讓你每天都有做不完的事，而且有時候好不容易完成了份內的工作，想說可以好好休息一下，沒想到隨後就有人說，「你動作那麼快，能力那麼好，可以幫我一下嗎？」心中雖然感到無奈，但同事需要幫忙，總不能不管他吧。
若能得到相等的報酬，也就還過得去，但今天你不管做了多少事，公司也不會幫你加薪，才是最令人感到無力，那些有能力的人，就這樣被大家以另一種方式「剝削」。請各位別再打著「能者多勞」的口號，來欺壓你周遭的人了，當事人可能不好意思多說什麼，但長時間累積下來，總有一天會爆炸的哦！
參考資料：managertoday
TEEPR亂世美男：有能力的人，應該有權利選擇要不要幫忙別人，有時候真的要學會說「不」，才不會把自己累死啦！
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