碰到这样的老板也是真的蛮倒楣的啦！近日有网友在脸书发文表示，因为公司有迟发薪水的状况，所以当时碰到新员工问说「何时发薪」时，他也没多想就说「每月5号，但不见得会准时拿到」，殊不知隔天老板生气的对他说，「请你现在马上离职！」，让他无奈的问广大乡民，「员工的职场道德观来说，我到底应该怎么做才对呢？」。
最近有网友在「爆料公社」发文表示，正常来说，公司都是5日发薪水，可是12月的薪水一直拖到10日才发，于是他24日就有跟老板说「希望可以准时发薪」，否则没办法如期缴卡费，到时候会被收滞纳金！结果老板竟回，「如期付薪水这件事之后再说」，然后付不出卡费，害原PO被收滞纳金，老板认为是原PO自己要处理的问题，没有打算帮忙。
结果在25日时，公司有新人来报到，新同事就问他说，「什么时候发薪？」他便照实说，「每个月5号，可是不见得准时拿到」，隔天新同事直接不来，全都因为是他诚实跟新同事说，「发薪日5号，但不一定准时拿到……」。后来他的老板马上约谈他说，「薪水只不过慢几天，你就因为这样生气，然后跟新人讲这些？」并且要求他马上离职，连遣散费都没有给。
原PO无奈地说，「早知道为了工作我就乖乖闭嘴，这个新人只不过是个陌生人，他拿不到薪水到底干我啥事，只不过就是慢了几天，没有正常领薪水干嘛在意～搞得现在又要重新找工作了QQ」
其他网友看完都留言表示，「离开也好啦！不然这公司应该很快就倒了！」、「恶意资遣…可以去劳工局了啦！」、「如期支付薪水很难吗？还是公司关一关了啊？」、「你没积蓄吗？若没如期缴费，被银行收滞纳金，这真的是你自己要想办法吧？」、「职场不用太诚实…」、「哪家公司啊？要不要梦给大家一下～」。
TEEPR乱世美男：这种公司赶快走也好。
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