对于每间公司的老板来说，他们一定希望员工可以有团队精神、有效率，这样才能让公司成长，只是有些公司可能是男生居多，有些可能是女生居多，在性别比力失衡的情况下，可能会让人提不起劲或变得比较怠惰，因此在俄罗斯有一间专门制作铝制品的公司「Tatprof」就想出了一个办法来解决这样的困境。
示意图
当一个工作环境男生比较多的时候会比较慵懒没精神，女生比较多的话有机会变成懒得打扮、邋遢等等，「Tatprof」公司里有7成的员工都是男生，长时间下来主管就发现男职员们上班的状况都不是很好，连带的绩效也状况不好，所以主管们就一起思考，要怎样来处理这个问题。
示意图
最后Tatprof的主管们决定推出一个针对女性职员的奖励制度，没错，是女性！那就是如果女性员工愿意穿短裙上班的话，每天可以现领100卢布 (约新台币48元) 的奖金，穿几天就领几次，第一阶段的测试活动将会持续到6月底，但是主管们已经发现公司出现了惊人的成效。
示意图
因为随着女员工穿着短裙来上班后，女生也都会更努力打扮自己，而且由内而外地对自己更加有自信；至于男员工的话，他们当然也因为每天可以跟散发魅力女性们相处，所以明显变得更有自信，工作效率也明显提升了很多喔！当然最重要的是公司的整体气氛也变得更活跃，只不过这间公司的做法也引来批评，认为是性别.歧.视、物化女性，不过Tatprof表示他们时常会举办各种活动，不管针对男员工或女员工都有，更说他们只是希望女生投入工作后，还是可以让自己美美的。
示意图
TEEPR吃不胖编：大家怎么看？
留言按此
(往下還有更多精彩文章!)