你可能有听过为了得到工作，选择用欺骗履历的方式来通过面试，不过这种案例大部分都是「谎骗较高学历」为主。最近日本却发生一起员工被开除的事件，原因竟然是这名员工「学历比履历上写得还高」，这究竟是怎么一回事呢？
示意图翻摄自网路，下同。
这名来自日本神户的雇员最近被工作24年的公司解雇。根据一项调查发现，这名男子是当地市政水务局的一名48岁雇员，拥有4年制大学学位，不过他在1996年申请并获得部门的工作时，他履历表上的学历并不是这样。
你可能会以为他谎骗公司自己是硕士或者博士生，但事实上他反而降低了自己的学历，并没有诚实告知公司他曾经就读四年大学毕业。由于他申请的职位是特别针对那些最高教育程度为高中或以下的申请者，因为在日本，义务教育只需要接受到国中程度即可。
他声称在申请工作时，并不知道自己的高等教育程度会是一个问题。不过在2006年的一次事件中，政府发现许多神户市雇员都对自己的教于程度不实以告，后来又有人投诉他的教育程度不只高中，随后的调查才导致他被解雇。总之他现在因为24年前的谎言被开除了，所以还是要劝大家，诚实最重要啦。
看来公司最看重的还是诚信问题
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