防止国内人才流失!劳动部日前发函给人力银行,要求全面下架企业召募人员赴中国就业的职缺资讯,违规者最重罚50万元,若有中介行为则最高被罚500万!
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根据台媒报导,劳动部日前发函给人力银行,表示近年受美中科技战影响,中国半导体产业积极挖角全球精英,而台湾半导体研发人才也成为目标之一,因此按照政院今年4月召开「研商防制人才挖角会议」指示,依两岸人民关系条例第34条「未经许可之大陆地区劳务不得在台湾地区从事广告活动」、第35条规定「从事台湾地区人民赴大陆地区就业之人力仲介业务列为禁止项目」,要求业者把涉及中国的就业资讯下架。
劳动部劳动力发展署就服组组长陈世昌指出,台湾原则上禁止刊登工作地点在中国的职缺,但过去有些例外状况是当台湾企业经经济部投审会许可去中国投资,并且在当地有实际营业行为,该公司就能在台湾刊登中国地区职缺的广告。
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随着近期中国对台湾半导体、红色供应链产业强力挖角,对台湾国际竞争产业造成了威胁,因此行政院要求各部会积极处理因应,经济部在4月召开会议后也决定严格管制中国劳务的相关规定。依据法规,人力银行、媒体等被禁止刊登中国职缺的招募广告,广告职缺可罚10万至50万、仲介行为则开罚5万至500万。其中,积体电路、半导体或IC产业更被列为关键产业,将加重处罚。
劳动部发展署署长施贞仰表示,当局发函给业者后已请业者自行清查相关职缺,但她也强调,现阶段是希望先下架招募资讯,当局也会进一步讨论多种态样,至于企业是否能在公司官网单独招募,也需要再讨论,最快下周会邀请人力银行和相关单位开会。
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