工程师呛HR「没产值还领40K」　网友打脸：他们卧虎藏龙

同样的职称和年资，在不同公司领的薪水和负责的业务不一定相同。有的人很认真尽责，但总是被低薪压榨；有的人上班闲来无事，却可以准时下班领高薪。一位研究所毕业领着高于68K月薪的工程师，看到公司里的HR上班偷懒聊天心有不甘：「一个高中辍就能当的职位，凭什么领这么高的薪水？」

一位男卡友在Dcard工作版上抱怨，他表示自己是在科技业上班的工程师，发现公司人资上班悠闲，可以滑手机聊和公司无关的八卦、天天订外送下午茶，却能领40K的薪水。原PO看不惯人资偷懒却能领钱：「真不懂HR凭什么领40k？到底有什么产值？」

翻摄自Dcard。

有些网友留言附和，表示自己遇到的人资也是钱多事少：「对HR的印象就是一群女的围在一起聊八卦」、「敝公司我觉得很闲，专办拉基活动逼我参加」、「我们HR还会推卸责任」、「每间大科技公司人资都一样~又闲又跩，只要发发罐头讯息、办办无聊又恭维主管的活动」

不过很多人认为HR有其重要性，厉害的HR薪水更高：「因为人家还没秀出来的专业你没看到，而且不是放在台面上给你看的。聪明一点，没有人会想得罪人资，他们通常都是笑面虎而且卧虎藏龙，可以直通上级主管甚至老板」、「我上份工作在科技公司当HR，薪水58K，下一份准备要报到的公司薪水更高」、「我是月薪6位数的HR，有些公司HR你觉得他只在做招聘，但其实根本就像个运营一样了」。

也有网友站在公司角度分析：「好的HR很重要，把你的分红控制在你想走但又有点脚麻走不动，帮公司省下多余的开销，没你所说的这么糟」、「小公司才看产值，大公司看的是制衡」、「对人的掌握难度不比机器简单，甚至正因为面对的是人，所以更会需要处理千奇百怪的问题」。你遇过的HR给你什么印象呢？

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