他喝水上厕所被钉「扣回来隔天补班」　老板娘：超过通融范围

先前我们聊过中国有老板怕员工上班用电脑摸鱼，竟然连夜把员工键盘上的「Alt键」拔除，让他们无法切换游戏和办公视窗。上班打游戏当然不对，但喝水上厕所也不行吗？最近台湾一位20出头的年轻人遇到奇怪的公司规定，员工上厕所的时间竟要扣回来隔天补班？

示意图非当事人，翻摄自xframe。

一位20多岁的年轻人在「104职涯诊所」匿名发文求解，正在准备国考的原PO找了一份制造业相关的行政总务工作，却在第一天上班后就离职。原PO表示自己上班时去喝水、上厕所，却被老板娘提醒：「上班8小时就是要专心上满8小时。」老板娘表示原PO离开座位次数超过公司能通融的范围，所以「上厕所时间要扣回来隔天补班」。

原PO认为该规定太荒唐，于是马上离职，无奈询问有经验的网友：「请问该如何避免或者能够查询这样的公司，方便求职者了解公司生态，避免大家踩到这么刺激的公司？」有些网友建议：「找中大型一点的公司或上市柜公司会比较好一点」、「这种公司赶快走！同样道理，那如果我每天早到10分钟，晚下班15分钟，一个月下来我送了公司550分钟，中午吃饭时间我又晚10分钟吃饭，所以一共是770分钟。那请问公司是不是要补这些时间的费用给我？」。

不过也有人怀疑可能是原PO工作表现差强人意：「为何被提醒就离职了呢？您离开座位几次、平均时间呢？有人上厕所3分钟，也有人抱着手机半个小时」、「有时候你可能没有离开很久，但过于频繁就是观感不好的问题」、「上个厕所一次10分钟、五次呢？请不要自己当薪水小偷，别人钉你，就在那ㄍㄞㄍㄞ叫！只讲对你自己有利的字眼，不要太超过，人家会钉你？」。你觉得是原PO还是公司的问题呢？

翻摄自104职涯诊所。

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