生意差！老板「叫员工回捐薪水」：社工也是

最近物价飞涨，缺料问题也很严重，连小编前几天想吃速食店蛋塔发现优惠都取消了 (残念) 。一位经营手摇饮料店的28岁老板发现涨价后销售大幅降低，于是想到「薪水回捐」的制度，但不知道该怎么说服员工，发问后引起网友反弹。

示意图非当事店家，翻摄自Piterest，下同。

Dcard工作版上一位28岁的男卡友在父母资助下开了一间饮料店，经营3个月本来业绩很好，但是饮料价格调涨5到10元后，销售量直接降低7成，「有时候一天只能卖出10杯饮料」。老板异想天开：「听说社工有薪水回捐的制度，小弟也跟员工讨论过先回捐薪水度过危机，等到销售开始好转再加倍还给他们。」

员工当然都不同意，手摇店濒临倒闭的老板于是发文求助：「有办法要求员工回捐薪水吗？」许多卡友愤恨不平替员工发声：「如果我听到这种要求，我直接离职去找下一份工作。手摇杯这种工作随便都能找到工作，也没什么好怕的」、「要求社工回捐已触犯劳动基准法第22条规定，会依罚裁罚」、「为什么要勒索员工」、「员工是去赚钱又不是去当志工，他们也要生活」。

也有很多网友建议这位老板不如贷款或把店收掉，而非要求回捐：「请你去贷款不是叫员工回捐，拜托别跟台湾那些惯老板一样」、「没那个能力就收掉，还敢问如何让员工薪水回捐」、「收掉让他们离开会是个对于双方都好的选择」、「一天只能卖10杯饮料干脆关一关好了」、「干脆资遣，直接减少人力成本比较快」。你会给这位老板什么建议？如果你是员工又会怎么做呢？

翻摄自Dcard。

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