你认为当到主管阶层薪水应该要到什么样的水平才合理？一名网友发现公司主管32K起跳，觉得实在是低的可怜，与他的认知落差非常大，好奇「大家公司的主管薪资都多少？」
示意图。图片来源 / jobs in japan
一名网友在网路论坛《Dcard》上发文表示，他初入职的时候薪水是26K，比其他同事24.25K高了一点，目前薪资已爬到29K，却发现公司主管的薪水也只不过32K起跳，让他忍不住惊呼「低的可怜」。原PO心想，若是公司有意让他当主管，到底该如何谈薪？他认为主管阶层至少也要有5万，也好奇「大家公司的主管薪资都多少？」
示意图。图片来源 / nikkei asia
贴文曝光后，网友们都认为主管拿32K实在偏低，却钓出不少过来人大吐苦水，「南部餐饮业的主管职，薪水大概都落在这个阶段」、「我在彰化县，有不少低薪传产主管缺，28K至32K都有」、「我在北部五星级饭店当领班，也是只拿30K，副理拿40K」、「我前几年在南部四星级饭店做房务主任还没破30K」、「小公司主管3XK超正常」。
示意图。图片来源 / fsg-college
不过也有网友建议，原PO要想办法增加自己的产值，创造出不可替代性，否则薪资想升级是空谈，「你要证明你有五万的价值啊」、「努力增加妳的价值，让别人没办法替代妳就有办法谈调薪」、「先想想自己的价值在哪里，然后再观察公司有没有发展性」。你们认为主管领32K合理吗？
图片来源 / 翻摄Dcard
在哪个县市好像也有差
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