為何「年輕人離職率偏高」?職場老鳥曝關鍵:不走會完蛋

現在職場上的年輕人常被老鳥視為草莓族,不僅沒辦法吃苦還動不動就換工作,一名網友認為業界那麼小,怎麼跳槽都差不多,為何不穩穩做下去,好奇年輕人的心態到底是什麼?

July 11, 2022
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綜合報導
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特稿

現在職場上的年輕人常被老鳥視為草莓族,不僅沒辦法吃苦還動不動就換工作,一名網友認為業界那麼小,怎麼跳槽都差不多,為何不穩穩做下去,好奇年輕人的心態到底是什麼?

 
圖片來源 / 翻攝PTT,下同

 

一名網友在網路論壇PTT上發文表示,不僅新聞在報導,他身邊擔任人資的朋友也發覺近幾年新人的離職率都居高不下,常常做不到2年就不幹了,和10幾年前相比簡直天壤之別。他好奇「到底為什麼現在的年輕人愛離職?」難不成是真的沒辦法吃苦嗎?

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然而貼文曝光後卻引起大批職場老鳥感嘆,「待久反而被凹,吃定你習慣下來懶得出去比較」、「一堆公司都在欺負年資久的」、「現在已經不流行穩扎穩打一輩子只一份工作」、「不一定是年輕人愛離職,也有可能是公司越來越爛」。

示意圖。圖片來源 / 翻攝《段田凜勞動基準監督官》

 

不少人則點出關鍵原因,「跳槽才是有前途的吧,死都不動最後就真死了」、「跳槽加薪最快,像老人腳麻跑不了領死薪水幹嘛」、「要靠跳槽知道自己市場價值」、「內部升等一年才調個3%-5% ,跳槽一次10%-20%」、「跳槽加更多啊!傻子才傻傻等公司加薪」。大家認為這是年輕人離職率高的原因嗎?

示意圖。圖片來源 / 翻攝《我要準時下班》

 

有些高薪工作需要具備專業知識,門檻高也找得到名校畢業生,而相對入門容易的營建業卻捧著高薪也徵不到人嗎?一位鄉民好奇為何營建業開高薪仍缺工,網友透露辛酸實情。


示意圖非當事人,翻攝自pixabay,下同。
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PTT八卦版上一位鄉民納悶:「營建業很愛強調高薪還招不到人?」原PO表示缺工新聞總會有老闆「一天開價幾千還找不到人」,抱怨年輕人寧願屈就3萬月薪跑外送打工,也不願意加入體力要求高的工地。原PO提問:「真實的工地行情到底多少?」

 

有些網友認為所謂高薪其實沒想像中好賺:「就真的沒人想做懷疑啊?現場流汗整天,老師傅整天擺架子」、「只有技術工才有他說的薪水,而且還是只算日薪,粗工好像薪水沒調整」、「沒有勞健保、環境很差,開價跟實際拿到差多少」、「基本時薪都168了,工地薪水還不是那個樣子」、「真實水電學徒1,600,上去2,200,泥作最高2,600」。

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也有鄉民認為危險的工安問題才是缺工主因:「工安還是幾十年前那套,薪水又不夠高誰會想做?」、「公安不改善誰去啊!連讀土木的也很多人不去」、「一次意外,一輩子賺得都不夠」、「講白一點,出現工安意外,要申請理賠就永遠找不到相關營建單位」、「工地風險高很多吧」。你會願意做危險但薪水多的工作嗎?

工地缺工
翻攝自PTT,下同。

 

工地缺工
真的是這樣嗎?

 

接下來是看影片時間:

參考資料:PTT
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