「特休8天折现3万」该放假还换钱？网友一面倒

依照劳基法，入职满6个月之后会有3天特休假，如果年度终结前还没有空休完，可以选择换钱或是在劳资双方同意下往后延递1年。一位在护国神山工作23年的资深作业员表示自己还剩8天特休，由于公司特殊福利「特休可换2倍不休假代金」，换算下来约3万元。作业员犹豫该换钱还是放假，网友们一面倒给出相同选择。

示意图非当事人，翻摄自《重版出来！》。

资深作业员在Dcard工版表示8天特休可以换到3万多块的现金，原PO认为很少就被男友呛：「吃米不知米价，那是一般人一个月的薪资。」原PO的同事觉得休假划算而不换钱，但原PO自己认为「一天4,000多的假，我还真的休不下去」，到职23年来原PO早习惯轮休用加班费换红包。对于8天特休换3万多现金，原PO好奇卡友会如何抉择。

示意图非当事人，翻摄自《我们是由奇蹟构成的》。

许多卡友看到优渥的报酬后鼓励原PO拿钱：「8天有3万多真的会舍不得休，我的话1天差不多1,600而已…公司状况也不太容许想休就休」、「哇好多，我选钱」、「我会选择不休耶，然后拿那笔钱出去玩」、「1天4,000休不下去，与其在家里废倒不如赚钱哈哈」。

示意图非当事人，翻摄自《凪的新生活》。

不过大多数在职场上打滚多年的老鸟认为休假才是明智的选项：「我选择放假，那种休闲感是钱买不来的」、「休假比较划算，除非休不掉才换钱」、「以前会选择换钱，工作几年后发现休息比钱重要多了」、「特休当然要休，搭配连假攻略，一年可以出国3次」、「我薪水低有假就休掉，就算是拿来睡觉，休假的爽感比花钱爽多了啊」。8天假和3万现金，你会怎么选呢？

翻摄自Dcard。

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