公司午休照理说是员工的自由时间,中国一名员工却因为玩手机遭到开除,他事后不服一状把公司告上法院求偿15万 (约新台币66万),却因为他玩手机时「1按键」吞败。
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根据中国媒体《网易新闻》的报导,中国广州一名张姓男子在公司任职已经8年,却因为在午休时间玩手机被开除,他认为公司侵犯了自己的休息权,怒把公司告上法院并求偿15万 (约新台币66万)。
示意图。图片来源 / 网易新闻
然而事件的真相并不如表面那么简单,张男午休玩手机并没有违反规定,但他却是在办公室「开扩音」玩手机,还连蓝芽音响大声放音乐,频频被同事投诉也不愿改善,前前后后被公司警告了7次,他仍坚持午休时间自己有自由活动的权利。
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法院在了解事情全貌后,表示劳工虽享有休息权利,但前提是不能影响到其他员工权益,且认为公司已经事先警告,是张男依然不改,处置并没有侵犯他的人身自由权,他赔偿主张也缺乏事实和法律依据,因此驳回他的诉讼请求。
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玩可以,但不能吵人呀
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