月薪才4万!她多做1件事 退休时「每月可领7万」 

42歲的小安 (化名) 上大學後就到麥當勞打工,目前在財經雜誌社擔任編輯,工作超過23年,勞保沒有中斷過,自從2017年了解新制勞退自提後,就開始替自己鋪路了!

March 10, 2023
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綜合報導
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特稿

42岁的小安 (化名) 上大学后就到麦当劳打工,目前在财经杂志社担任编辑,工作超过23年,劳保没有中断过,自从2017年了解新制「劳退自提」后,就开始替自己铺路了!

示意图,图片来源/pexels
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根据《镜周刊》报导,小安回忆,每当要换工作时,都会先找好下一份,几乎都是无缝接轨,顶多中间短暂休息几天,就是不希望劳保累计年资中断太久,好好工作的话,可以让老年生活能有份安稳的现金流。某天小安登入劳保局帐户查看退休金累积,发现若一直工作到65岁退休后,以目前薪资计算,每月光是劳保退休金,就可领2.9万元。然而,过没多久,小安察觉到了「劳退自提」的好处!

示意图,图片来源/镜周刊
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小安回忆,2005年劳退新制上路,当时薪资非常低,很难挤出钱自提6%,且人资也弄不清新制规定,劝自己先观望,直到转职至目前工作后,才弄明白前因后果,「自提好处很多,当月立刻申请自提6%,不过5年时间,帐户内投报已经有9%;另外,因为新制一开始时,雇主就有提拨劳退,所以那部分的投报更多,有30%。」

示意图,图片来源/pexels

 

透过劳保局网站试算,小安分析,以现在新制劳退基金年平均投报率4%计算,选择新制后提拨12% (雇主及员工两者合计) 、23年,以目前薪资计算,60岁每月至少能领1.5万元劳退退休金,加上2.9万元的劳保退休金,两者合计超过4万元,没有「劳退自提」的话,劳退月领金就会少一半,合计只有3万多元。最后,小安透露,除了以上,自己也有存ETF现金股利,加总起来,每月现金流高达7万元以上。可想而知,小安晚年的生活应该不会太难过。

示意图,图片来源/pexels
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參考資料:鏡週刊

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