「28K徵學徒沒人來」老闆問:現在的年輕人怎麼了?網一面倒砲轟

隨著時代變遷,人們對於工作的期望也逐漸改變,除了薪水多寡,工作環境和發展性也會列入考量。台中一位老闆想徵學徒,開出28K的薪水,希望可以找到30歲左右的年輕人,結果職缺乏人問津,讓老闆質疑現在的年輕人是否不肯做事。

April 25, 2023
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隨著時代變遷,人們對於工作的期望也逐漸改變,除了薪水多寡,工作環境和發展性也會列入考量。台中一位老闆想徵學徒,開出28K的薪水,希望可以找到30歲左右的年輕人,結果職缺乏人問津,讓老闆質疑現在的年輕人是否不肯做事。


示意圖非當事人,翻攝自unsplash。

 

這位老闆在論壇《mobile01》提問:「現在的年輕人怎麼了?」原PO開出28K的薪水想找年輕人來學功夫,「做塑膠射出操作師傅」,但是完全找不到30歲左右的應徵者。老闆無奈:「現在的年輕人都這麼不肯做嗎?」老闆還在留言處補充,年輕人從基本做起,「等到全部會再發3萬不遲」。


翻攝自mobile01。
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底下網友一面倒替年輕人說話:「參考下,我工作沒啥技術 (混了十年) 做文書打雜而已,在南部36K (年終還未納入) 。學會技術只給薪28K是不是有點……」、「給太低,人家就跑去外送了」、「塑膠射出,外勞都有4萬以上」、「射出廠只給28K……難怪年輕人都去7-11」、「薪水都不夠生活開銷時,活下去比學技術重要」、「你是反諷還是真心覺得28K找得到人?我當你是認真來回答你好了,你這種工廠要找到人不缺工至少至少要32K到35K,加班費另外算才有機會」。


示意圖非當事人,翻攝自《我的出走日記》。

 

也有人認為該職缺的薪資和付出不符比例:「這種工作28K應該是找不到人,畢竟拿健康做代價,注塑沖壓有毒危險的工作,薪資本來就比組裝、包裝高」、「一樣的低薪大家寧願去做環境好 (有冷氣) 又不太危險的工作」。也有人建議別限制年齡:「完全是老闆的問題,工作年齡限制」、「現在的老闆也真奇怪,年輕人找不到也不會找老人看看,到底是看不起年輕人還是看不起老人,我都被搞混了」。你覺得這個職缺有什麼問題嗎?


翻攝自mobile01。
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現在職場上的年輕人常被老鳥視為草莓族,不僅沒辦法吃苦還動不動就換工作,一名網友認為業界那麼小,怎麼跳槽都差不多,為何不穩穩做下去,好奇年輕人的心態到底是什麼?


翻攝自PTT,下同。

 

一名網友在網路論壇PTT上發文表示,不僅新聞在報導,他身邊擔任人資的朋友也發覺近幾年新人的離職率都居高不下,常常做不到2年就不幹了,和10幾年前相比簡直天壤之別。他好奇「到底為什麼現在的年輕人愛離職?」難不成是真的沒辦法吃苦嗎?【下滑延伸閱讀看更多】

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參考資料:PTT

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