女师「请病假25年」退休前教师资格被取消　她怒告学校：补发400万薪水

突然间要请假，同事可能被迫要帮忙负担你的工作，公司也可能因为人手不足，临时要找替代人力，已经出社会的朋友，遇到这种情况会不会不好意思呢？中国一位女老师的脸皮恐怕是铜墙铁壁等级了，她居然病假一请就是25年，等到要退休时发现自己的教师编制被取消，竟气得将学校和教育局告上法院，要求校方补发她的薪资和退休金。

根据中国媒体《搜狐新闻》的报导，中国黑龙江一名姚姓女子在当地中学任教，1997年，她因为身体不适请病假治疗，谁知她病况一直没好转，也就迟迟没有返回工作冈位。2002年，她发现自己的薪资被停发，学校当时解释是因为她请病假一直没复工才会停发薪水，直到2022年，她赫然发现自己已经被踢出教师编制，刚好正逢退休年纪的她，也就意味着拿不到退休金。

姚女请假25年间从没返回学校教书，却因为领不到退休金，怒向学校和教育局提告，要求校方补发她2001年1月至2022年7月共90万 (约新台币400万) 的薪资，并要教育局恢复她的教师身分、办理教师退休手续。

对此，学校反驳当初姚女请假时，并没有收到编制、薪资等相关手续的申请，双方并不存在任何劳动关系，校方也没有权利义务为她办理退休和补发工资。教育局则表示，姚女的编制和薪资早在2004年就被取消，因此无法满足她恢复编制和补发薪水的诉求，法院也因为案件不属于人民法院行政诉讼范围驳回起诉。

如果你以为请假25年这么夸张事只会发生在中国，那你就错了！新北市某高中一名年约40岁女教师到校任职一年后，以「育婴假」、「侍亲假」、「出国进修」等种种理由不断请假，前后一共请假9年半，历经5任校长，校内许多新进同事根本没见过她人影，戏称她是「幽灵资深老师」。

校长表示，该名教师皆为合法请假「留职停薪」，坦言会对教务造成影响，须请代课老师，但由于代课老师无法担任导师，以致其他正式老师轮替导师速度加快，造成有些人休息时间缩减，而该师年资虽无法累计，但届龄退休年纪依然能办理退休。校内也有同事不满表示，形容这样的情况「合法不合理」，滥用教育界给老师权益的美意，占正式老师缺额却不尽义务，对课务造成极大困扰，苦到了其他尽责的正式老师。