「周休3日」若成真可接受吗？乡民叹4难处：受不了

北欧国家社会高度发展，2021年BBC就曾报导过冰岛针对市议会和中央政府进行周休3日的实验，结果大获成功，员工不加班效率反增，每周工时降低4～5小时。今年3月台湾民众也发起周休3日政策提议，目前已达5736人附议。不过如果真的实施周休3日，会不会出现更大的问题呢？

示意图翻摄自unsplash。

今年3月7日有民众于公共政策网路参与平台发起提议，希望台湾也能实施周休3日，4月26日达成连署所需人数，劳动部表示将与国发会共同商讨。该连属内容曝光后，有乡民在PTT八卦版表示怀疑：「如果立法院真的通过了这项提案，把周休二日改成周休三日，真的有人可以吗？」

翻摄自PTT。

发起人在提议平台写道，周休3日有助于提高公司平均收益及工作效率、降低离职率，也能让上班族父母多出时间陪小孩。网友们附议：「工作的效率与质量远比工作时数来的重要，重质不重量」、「营业时间可以缩短，若真的人潮很多还是怎样再去加班就好」、「父母也可以有更多时间陪伴小孩，落实家庭教育，而不是累得只能往外丢补习班」。不过其他乡民们认为，台湾若是在没有详细配套措施的情况下实施周休3日，有可能反而造成「工时变长、薪水减少、裁员危机和物价上涨」等4大难处。

翻摄自公共政策网路参与平台。

乡民们抱怨：「不行，薪水不变物价肯定涨到我受不了」、「没差，一样叫你回来加班，责任制」、「周休3日不减薪，大家当然可以」、「不如每天提早或晚到公司，重点是总工时」、「物价薪水都不要变谁不可以」、「之后物价一路飙涨再来哭吧」、「会有一波裁员潮吧，然后发现开得薪水更低却抢破头的情况，开始斜杠催生一堆派遣工行业出现」。你认为周休3日对台湾来说是利大于弊，还是弊大于利呢？

翻摄自PTT。

许多人担心周休3日但总工时不变的话，只不过是让剩下的上班日更加疲倦。工时长的话，薪水开高也可能请不到员工。台北市一间经营10几年的面线店家挂起红布条征才，工作内容是「舀面线」，起薪5万2，前员工甚至领到7万月薪，但流动率仍高居不下。店内客人认为这份薪水很高，不过乡民们则持怀疑态度。

示意图非当事店家，翻摄自icook。

根据《民视新闻》采访报导，台北市面线店开出每月5万2起薪征舀面线的员工，却迟迟找不到人。就算有员工来上班，通常也做不久就离职，职缺持续重复释出。老板无奈表示：「就是时间比较长，然后休假又少，所以就很难请」。

翻摄自《民视新闻网》，下同。

业者也说明煮面线的工作环境很热，有客人来就要长时间站着，「做生意都是这样子啊」。另一间30年面线老店同时供应臭豆腐和肉圆等小吃，也陷入征才困境，只好请自家人一起帮忙。有受访民众听到员工薪水惊呼：「真的很高，不骗你，起薪5万2真的很可怕馁，不过站整天也是真的有那种价值啦」。

舀面线工作的薪资引起PTT八卦版乡民讨论，许多人认为工时长、休假少确实拿7万也吃不消，更担心做久出现职业伤害：「要是工时长中途无法休息，那这种消耗熬不久的」、「做到手发炎吗」、「餐饮业的工时是营业前备料＋营业时间＋打烊后整理，生意好真的会很操」、「没写工时根本不用讨论」、「难请人为什么不把工时薪水都折一半不就有了」、「他缺的其实是改善劳动环境不是薪水」。面线店不看学历但需要刻苦耐劳，月薪7万的话你愿意应征吗？

翻摄自PTT。

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