員工每天「帶薪大號6小時」遭開除 他不服提告被打臉:合法解雇

不論員工或老闆,上班期間去上廁所都是基本的需求,正常公司也不會有次數限制。不過中國一名王姓員工被公司發現,10個工作天裡每天都會去廁所2~3次,每次都待47分鐘至3個多小時不等,居然還有一天在廁所裡的時間長達6小時。公司因此開除王姓員工,但員工不服氣向法院提

May 26, 2023
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不論員工或老闆,上班期間去上廁所都是基本的需求,正常公司也不會有次數限制。不過中國一名王姓員工被公司發現,10個工作天裡每天都會去廁所2~3次,每次都待47分鐘至3個多小時不等,居然還有一天在廁所裡的時間長達6小時。公司因此開除王姓員工,但員工不服氣向法院提告,想繼續回去上班。


示意圖非當事人,翻攝自《無法成為野獸的我們》。

 

根據中媒《澎湃新聞》報導,王姓員工2006年到職,2013年和公司簽了無限期工作合約。2014年王員獲得升遷,調派至一人辦公室並直接隸屬於總經理底下。同年12月,王員因為「肛腸疾病」住院開刀,2個月後傷口已復原,但他聲稱一直有疼痛感。時間到了2015年7月,王員開始每天長時間躲在廁所裡,單日時長總計約3~6小時。公司也發現不對勁開始觀察,紀錄顯示王員從2015年9月7日至17日 (13日除外) ,合計去廁所22次,每天上廁所時間為2.5小時至5.5小時不等。


示意圖非當事人,翻攝自《無法成為野獸的我們》。
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公司依《員工就業相關規則》約談王員,以擅離崗位「一個月內累計達15次或一年內累計達25次」之規定解雇他。王員被開除後心生不滿,對公司提告,要求復職。法院認為一天工作時間8小時,員工就待在廁所裡6小時,明顯超出正常如廁的範圍,且王員提不出合理解釋,因此判王員敗訴。王員不願接受,持續上訴到二審和最高法院,結果通通被駁回,法院最終裁定公司是「合法解雇」。


示意圖非當事人,翻攝自《無法成為野獸的我們》。

 

該判決傳出後,網友們也無法替員工辯解:「在廁所3、4小時?是在裡面睡著了嗎」、「你這上班才多少個小時啊」、「人家是上班偷閒摸魚,他是上廁所順便上班」、「帶薪拉屎過分了」、「這應該先去把病治好啊,每天在廁所待這麼久自己受得了嗎」、「腳不麻嗎」、「據他說,這是因為肛腸疾病?可這難道不是在製造痔瘡嗎?」就這個案件,你支持公司還是員工呢?


示意圖非當事人,翻攝自《大叔的愛》。

 

員工不想被壓榨過勞,老闆也不希望員工偷懶打混。上班8小時蹲廁所6小時屬於誇張個案,一般老闆是不需要太緊張。中國福建則有一位老闆非常擔心屬下摸魚,有天早上員工進公司上班時,發現自己和同事的電腦鍵盤Alt鍵一夜之間全消失了,他們調閱監視器頓時傻眼……【下滑延伸閱讀看更多】

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參考資料:微博 | 澎湃新聞

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