员工每天「带薪大号6小时」遭开除 他不服提告被打脸:合法解雇

不論員工或老闆,上班期間去上廁所都是基本的需求,正常公司也不會有次數限制。不過中國一名王姓員工被公司發現,10個工作天裡每天都會去廁所2~3次,每次都待47分鐘至3個多小時不等,居然還有一天在廁所裡的時間長達6小時。公司因此開除王姓員工,但員工不服氣向法院提

May 26, 2023
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不论员工或老板,上班期间去上厕所都是基本的需求,正常公司也不会有次数限制。不过中国一名王姓员工被公司发现,10个工作天里每天都会去厕所2~3次,每次都待47分钟至3个多小时不等,居然还有一天在厕所里的时间长达6小时。公司因此开除王姓员工,但员工不服气向法院提告,想继续回去上班。


示意图非当事人,翻摄自《无法成为野兽的我们》。

 

根据中媒《澎湃新闻》报导,王姓员工2006年到职,2013年和公司签了无限期工作合约。2014年王员获得升迁,调派至一人办公室并直接隶属于总经理底下。同年12月,王员因为「肛肠疾病」住院开刀,2个月后伤口已复原,但他声称一直有疼痛感。时间到了2015年7月,王员开始每天长时间躲在厕所里,单日时长总计约3~6小时。公司也发现不对劲开始观察,纪录显示王员从2015年9月7日至17日 (13日除外) ,合计去厕所22次,每天上厕所时间为2.5小时至5.5小时不等。


示意图非当事人,翻摄自《无法成为野兽的我们》。
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公司依《员工就业相关规则》约谈王员,以擅离岗位「一个月内累计达15次或一年内累计达25次」之规定解雇他。王员被开除后心生不满,对公司提告,要求复职。法院认为一天工作时间8小时,员工就待在厕所里6小时,明显超出正常如厕的范围,且王员提不出合理解释,因此判王员败诉。王员不愿接受,持续上诉到二审和最高法院,结果通通被驳回,法院最终裁定公司是「合法解雇」。


示意图非当事人,翻摄自《无法成为野兽的我们》。

 

该判决传出后,网友们也无法替员工辩解:「在厕所3、4小时?是在里面睡着了吗」、「你这上班才多少个小时啊」、「人家是上班偷闲摸鱼,他是上厕所顺便上班」、「带薪拉屎过分了」、「这应该先去把病治好啊,每天在厕所待这么久自己受得了吗」、「脚不麻吗」、「据他说,这是因为肛肠疾病?可这难道不是在制造痔疮吗?」就这个案件,你支持公司还是员工呢?


示意图非当事人,翻摄自《大叔的爱》。

 

员工不想被压榨过劳,老板也不希望员工偷懒打混。上班8小时蹲厕所6小时属于夸张个案,一般老板是不需要太紧张。中国福建则有一位老板非常担心属下摸鱼,有天早上员工进公司上班时,发现自己和同事的电脑键盘Alt键一夜之间全消失了,他们调阅监视器顿时傻眼……【下滑延伸阅读看更多】

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參考資料:微博 | 澎湃新聞

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